編者按：當前，第二批教育實踐活動單位陸續開展專題民主生活會，批評自己從嚴從實、針針見血，相互批評點及軟肋、辣味十足，典型事例對號入座、主動領責。人民網·中國共產黨新聞網、群眾路線網推出專題民主生活系列觀察，本期關注：領導干部互相批評。
一把手被批最多 聚焦官僚主義
風成於上、俗形於下，“一把手”是作風上的標杆、旗幟。在專題民主生活會中，“一把手”如何以寬廣的胸懷，本著不怕“揭短亮丑”的精神，認真做好批評與自我批評，成為各界關注的焦點。
“你急於求成、出政績，在開發區建設上，急於滿園，導致招商引資飢不擇食，隻關注數量、沒有關注質量。”“你在干部管理上寬容有余、嚴管不足，導致干部‘走讀’盛行，老百姓說新縣城是一座空城，對隨縣發展缺乏信心。”“你對會議召開把關不嚴，幾乎到了泛濫成災的地步，曾經一天召開6個全縣性會議，甚至部分單位要‘借人’開會。”湖北省隨縣專題民主生活會上，縣委書記陳德貴一人收到23條意見，為常委之最。
相較於湖北省隨縣一把手被批最多，其它地方一把手收到的意見也不少。
“有求穩怕亂的思想，作為一把手擔當精神不夠。比如區劃調整，省世同志多次聽取有關意見后，感覺矛盾多，仍猶猶豫豫、拿拿放放，擔心動作大有反響。”“丹陽是鎮江發展的重點板塊，省世同志來了一年多時間，真正到丹陽調研還比較少。省世同志是從中央國家機關下來的，如果不注重調查研究，對基層情況吃不准、吃不透，很容易在決策上造成偏差。”數一數，江蘇鎮江市專題民主生活會上，常委對市委書記楊省世提出的批評意見總計有22條之多。
湖北大悟縣委書記被批“急功近利，政績觀有偏差，‘兩區兩園’及52個重點項目同時推進，攤子鋪得太大，戰線拉得太長，財力跟不上，干部的精力也應付不過來。”
湖北陽新縣委書記被批“上主席台前，提包別人拿，茶杯別人端，你知道會場底下的干部怎麼看？難道你就不能自己拿一拿？”
湖南衡東縣委書記被批“不敢、不想研究干部，鄉鎮一些副職長期缺位，嚴重影響工作。”“在干部使用上求穩怕亂，喜歡論資排輩。”“有好人主義傾向，問責干部雷聲大、雨點小。”
湖北恩施市委書記被批“對政府工作包攬過多，‘一竿子’插到底，直接給局長安排工作，與政府溝通不及時。”
湖北紅安縣委書記被批“樣樣強調‘紅安速度’，今年13%的目標，莫說是‘跳一跳’，就是‘撐杆跳’，也難以達到。”
按崗問責 有的放矢
在其位謀其政，任其職盡其責，是每一個領導干部應恪守的行為准則，在各地專題民主生活會上，結合實際工作的缺陷和不足進行相互批評可謂點及軟肋、辣味十足。
“對涉農資金調度不重視，政府支持往往錯過生產季節，影響農民增收。”“好大喜功，給各單位攤派招商引資任務，逼著一些地方不顧質量效果，盲目招商引資，引進所謂的大項目、好項目。”“工作方法簡單，驕傲自滿，出了問題愛把責任推到下屬身上。”“縣委決策的大事、難事，抓落實的辦法不多，舉措不力。看起來是經驗不足，實際上是自以為是。”“魄力不夠，不敢大膽決策，對班子成員管理失之於寬，失之於軟。”這些都是批評縣長的聲音。
“查辦案件力度不大，瞻前顧后，先看看去年的案件基數，再瞄瞄兄弟縣市的辦案力度，還擔心今年的基數高了明年怎麼辦，這是擔當精神不夠。”“曝光公車的專題片中，縣委、縣人大的公車隻點車牌號，沒點單位，這樣的片子在全縣播放，作為紀委書記，你有沒有考慮負面影響？”“好人做得多，包公當得少，評“十佳”紅紅火火，評“十差”羞羞答答。”“要加強紀委系統內部管理，防止‘燈下黑’。”“原則性不強，正確的服從，不正確的也服從，對內部人員的管理也不嚴。”“過於嚴肅，讓人覺得難以接近。”這些是紀委書記被批的重要方面。
“‘黑的’到底有多嚴重？為什麼會泛濫？為什麼沒管好？”湖南衡東縣政法委書記被批“新官不理舊事，抓政法工作畏手畏腳、底氣不足。”湖北大悟縣政法委書記被批“工作作風不夠扎實，怕得罪人。”“維穩問題上，強調鄉鎮包保責任的多，幫助化解信訪案件、解決實際問題的少，導致鄉鎮維穩壓力越來越大。”這些是批評政法委書記時涉及的內容。
“不能當老好人，該說硬話、表硬態時就要敢於亮劍。” “關心困難群眾流於形式，只是春節去慰問一下，送上幾百元錢，一送了之。” “為了自己的聯系點，向一些單位攤派扶持資金，是搞個人政績工程。”“工作放不下架子，說話辦事口氣大。”這是各地組織部長被批評的主要問題。
“對下管理不嚴，有特權思想和‘官本位’思想。”“工作缺乏進取和創新精神，叫苦叫難多，主動作為不足。”“隻關心人武工作，參與全市中心工作少，事不關己高高挂起。”這是各地民主生活會上對人武部長的批評。
“基層工作經驗不夠，集體研究問題發言少，工作不自信。”“為了自己的聯系點，向一些單位攤派扶持資金，是搞個人政績工程。”這是批評統戰部長的聲音。
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