四、一把手要帶頭踐行群眾觀
習近平總書記對教育實踐活動作出重要指示：“一把手是關鍵，一把手以身作則並有力推動班子企業貫徹中央精神很重要”。在東航黨的群眾路線教育實踐活動中，作為一把手要努力做到“五帶頭、五表率”：
一是帶頭深刻領會，做學習思考的表率。群眾路線的貫徹、工作作風的轉變，前提在於思想理論的自覺。幾代領導人關於群眾路線的經典論述，永遠是我們要牢記於心並堅持實踐的真理。毛澤東同志說的“兩個務必”，對今天的東航具有極強的現實指導意義。東航通過全體職工群眾的共同努力，站起來了、活過來了，必須牢記我們隻有進步的喜悅，沒有驕傲的資本，東航要跑起來、飛起來，我們就必須始終堅持艱苦奮斗的作風。
二是帶頭深入基層，做聽取意見的表率。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。領導干部的問題，領導干部工作的得失，群眾看得最清楚、最有發言權。作為一把手，要真誠找同志們交流，請大家對自己、對領導班子和領導干部提意見和建議。東航領導人員在生產旺季“五合一到基層”，一把手帶頭深入一線與職工群眾進行廣泛交流，取得了實實在在的效果。
三是帶頭查擺問題，做自我批評、自我剖析的表率。古語說：“志之難也，不在勝人，在自勝也。”人不怕有過錯、有不足，就怕錯過了知錯、糾錯的機會。我們要清醒認識到，在領導干部、領導班子、領導機關裡，“四風”現象依然不同程度、不同形式地存在。無論是機關的還是班子的問題，歸根結底都是一把手的問題。作為一把手首先要自我批評，真心實意請同志們真誠批評和幫助，這是改正不足、持續進步的正能量。
四是帶頭開展批評，做互相幫助的表率。批評與自我批評是黨的三大作風之一。現在有種說法：“批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票”。我們是黨的干部，不應有私心，一切都應當從有利於黨的事業，有利於東航發展，有利於同志進步出發。作為一把手必須始終對黨忠誠奉獻，對同事坦誠互信，對下級嚴管厚愛。堅持講真話、說直話，不放禮炮、空炮和啞炮，既要與人為善，又要做到實事求是。
五是帶頭整改落實，做解決問題的表率。這次教育實踐活動，職工群眾非常支持，提出了許多好的意見和建議，同時也非常關注，關注領導干部是否動真碰硬，是否知行合一，而且充滿期待，期待領導干部察實情、出實招、求實效。作為一把手，必須帶頭認真剖析問題根源，形成整改措施，付諸實際行動，既解決自己的作風問題，又解決群眾的實際問題，讓群眾看到領導干部為民務實清廉的新氣象，更讓社會看到東航傾心服務社會的新形象。
（作者為中國東方航空集團公司總經理、中國東方航空股份有限公司董事長）
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