三、對干部直接聯系服務群眾保持長效、常態的思考
雖然沂水縣在直接聯系服務群眾工作方面作了一些探索，但有些瓶頸問題是縣級層面無法解決的，需要進一步完善制度設計。
1、從黨和國家制度規定上確立干部直接聯系群眾是硬性工作要求 《黨章》和《憲法》都對干部聯系群眾有要求，十八大明確提出要“完善黨員干部直接聯系群眾制度”，特別是去年上半年全黨開展的群眾路線教育實踐活動的重要部署和要求，在此基礎上，要細化干部聯系群眾機制措施和紀律約束，在操作層面形成具體可執行的條例、規章、制度，使直接聯系服務群眾成為干部工作的硬性要求，成為干部工作的一部分。
2、從基層干部考核評價使用制度上解決干部聯系群眾責任心問題。把直接聯系服務群眾作為干部業績考核的重要內容，把聯系的成效作為干部使用的重要依據，把群眾的滿意度評議作為擬提拔干部組織考察的必需程序，切實從考核導向上增強干部直接聯系服務群眾的責任心，把密切聯系群眾的工作做實做透做細，作為各級黨組織和黨員領導干部密切聯系群眾的好傳統和永不可丟失的好方法。
3、將主導推動者的個人因素轉化成制度因素，用制度解決問題的長效機制和常態化問題。沂水縣的經驗與該縣縣委領導的思路和執行力有關，要解決好圍繞中心服務大局，一張藍圖干到底的工作方法，從本地實際情況出發，研究和確立新的科學發展評價體系和評價機制，將群眾認可度信任度作為執政能力和執政方式評價的重要依據，確保縣委把直接聯系服務群眾作為執政的基本手段牢牢抓在手上。
4、將聯系服務群眾工作作為檢驗教育實踐活動成效、推動各項工作的重要途徑。探索嘗試以群眾評議方式考核經濟社會發展各項工作的新模式，促進縣域把聯系服務群眾作為研究工作、部署任務、檢驗成果的基本渠道，進一步推進基層治理體系和治理能力現代化。該縣委領導班子信心堅定、保持清醒，不斷把聯系群眾服務群眾的工作引向深入，更好地推進沂水縣城鄉一體化建設，為實現“美麗沂水”的夢想再上新台階。
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