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（漫畫由浙江桐鄉市紀委組織創作） |
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上海梅安居民區：在“臉紅心跳”中積聚服務動力
本報記者 曹玲娟
“在帶班帶隊問題上，你存在問題。”上海長寧區新華社區（街道）梅安居民區黨總支委員、梅安居委會主任孫元珍帶頭向梅安居民區書記沈英娣“開炮”。
“你是一個班長，應該全方位地帶好全體居委干部，而你在實際操作上，工作方法簡單，有時碰到具體問題急躁，一味追求責任，批評對方，遇到問題往往是批評多指導少。這樣久而久之，就會挫傷個別居委干部的自尊心和積極性，而且把自己與居委干部隔離開來，這樣以后你會缺少幫手。”孫元珍說。
董幼琴是梅安居民區黨總支委員、第三黨支部書記，她打著比方，“在帶班帶隊上，不能什麼都包下來，作為居民區的書記是個火車頭，在你朝前奮進的時候，要看看后面的車廂是否挂著，有否脫鉤。”
梅安居民區黨總支委員、第四黨支部書記陳群蕊的質問，更是毫不客氣，“在445弄動遷后，周圍環境臟、亂、差的矛盾比較突出，居民意見多，而沈書記對此事處理不得力，經常以客觀理由（如還有一戶釘子戶沒有搬走）來應付，推脫矛盾！”
7月24日，在梅安居委會會議室裡，一場群眾路線教育實踐活動專題組織生活會開得“辣味”十足，梅安居民區黨總支書記沈英娣幾乎被“嗆到咳嗽”，“震動很大，沒有想到平時有這麼多細小的事情沒有做好。”
為確保基層黨組織專題組織生活會和民主評議黨員工作取得實效，上海選擇並指導居、村、機關、國有企事業單位、新經濟組織、社會組織等7種類別的20個基層黨組織先行一步召開專題組織生活會、開展民主評議黨員工作，為全市基層黨組織提供借鑒。梅安居委會便是其中之一。
“好久沒開這樣的會了，這樣的氣氛感受很好，同志們之間相互交心、互相批評。老同志都說，找回了以前的感覺。”沈英娣說，“平時大家也不會當面提意見，這次有機會提出來，是對我負責。”
孫元珍同樣收獲不少諍言。“作為居委會主任，不能光搞好自己的自留地，要全面關心。小區裡居住的老人特別多，相對自理能力滯后，前一時間綠化帶上的草叢和樹上出現了許多小黑虫與蚊子，飛進家裡叮得老人特別痒，導致不能開窗。這些都是小事，但是對居民特別是老人就是生活中的大事了。希望孫元珍在每天進出時多多留意類似的小事。”董幼琴說。
沈英娣也毫不諱言，“作為黨總支委員、居委會主任，你缺乏對居委會自治工作的全面思考。平時對居民區的難點熱點問題，有畏難情緒，有時會繞道走，工作欠主動。居民找你解決問題，你工作作風拖拉，不願表態，不敢拍板，簡單的事也要等書記來處理，一些居民有想法，認為遇事找主任沒用，找書記才管事。”
會議現場，隻談問題、不談成績，發言直擊要害，點明問題。面對尖銳的質問，有與會者感慨，“很久沒有這樣‘臉紅心跳’過了。”在紅臉出汗中，專題組織生活會開出了效果。用沈英娣的話來說，“我們不是光有‘辣’就行了，還要加點‘胡椒粉’。你批評我之后我肯定有各種各樣的滋味，‘胡椒粉’就是把事情做好的動力，要用心做事，每件事要上心。”現在，大家反映的問題，沈英娣都在想盡辦法來解決。
梅安居民區的專題組織生活會，是在上海市委督導組指導下展開的。針對基層黨員存在的“沒錢沒權，‘四風’基本挨不上，活動是當官的事”等與己無關的認識、“互相批評抹不開面子”等顧慮和缺少嚴格黨內生活鍛煉的實際，上海明確要求，要實事求是開展民主評議，相互批評有“辣味”，民主測評和綜合評定意見沒有實事求是的，原則上應推倒重來。
“通過‘辣味十足’的批評，達到我們團結的目的。隻有批評后才能把問題真正找出來，才能讓更多的老百姓認可我們。”沈英娣感慨。
誠如上海市委副書記應勇所言，“基層干部、黨員工作生活在基層，與群眾天天打交道，基層黨組織教育實踐活動就在群眾家門口開展。群眾就是從身邊黨員身上看干部、黨員的作風，看黨和政府的形象。基層黨組織開展教育實踐活動，召開專題組織生活會、開展民主評議黨員工作，就是為了補好精神之‘鈣’，筑牢為民之‘本’。隻有自覺把群眾觀點、群眾路線貫徹到聯系服務群眾的具體工作中，才能把‘最后一公裡’縮短為‘最后一米’，直至‘零距離’。”
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