真刀真槍批評
戳痛處見筋骨
集體交心會上，書記、副書記率先作對照檢查，其他常委依次對照檢查，每人發言結束后，常委們逐一對其開展批評，本人現場表態，人人都紅了臉、出了汗、排了毒，從中受益。
自我批評自揭傷疤、不留余地。書記彭建忠首先向自己“開炮”，檢查了11個方面突出問題，亮出了感到很丟面子的事：剛當政委時，提議某連指導員當干部股股長，時任團長提醒“他與你是同鄉，素質也不夠全面”，但為樹威信，自己仍堅持己見，軍分區領導批評后才作調整。回過頭來看，如果剛上任就在敏感崗位上用同鄉，不僅樹不了威信，還會損害團隊風氣。副書記李冠華深刻檢查了12個方面突出問題，講到了“拍腦袋決策”的后悔事：今年3月軍分區組織合成參謀業務比武競賽，他當時認為，重賞之下必有勇夫，臨時在交班會上宣布，前3名獎多少錢，奪了冠獎多少錢。事后其他同志直言，這麼做不符合黨委理財規定，高額獎金也容易誤導部隊練為比、練為考。會上，其他6名常委也都自曝家丑，檢查出參加演訓組織機關寫腳本、搞擺練、念稿子﹔漏報符合士兵提干條件的對象，差一點就毀了一個青年的夢想等120多件具體事。
相互批評一針見血、不繞彎子。一名副團長提出，有一回問政委“九連防區正面有多寬”，政委回答的卻是一連的數據，說明情況掌握不准。保障處處長批評參謀長：“因保障任務重，我沒批准維修隊1名士官請假回家，你打電話說是老領導打招呼要照顧一下，沒考慮到任務需要。”有人批評副政委：“下連隊愛背個相機東拍西照，戰士私下議論，不知道你是來檢查工作的，還是來拍風景的。”這樣火辣辣的批評，每人都接受了兩條以上。
書記講評直點穴位、不留情面。講成績一帶而過，著重指缺點講不足，對每名常委指出3條以上意見，條條都戳到痛處。比如，講評一名副團長對部隊管理工作沒有盡到職責，今年部隊發生4名戰士不假外出吃夜宵的違紀問題，作為分管領導是有責任的﹔講評保障處處長下基層了解情況不深入，前腳離開六連，第二天連隊就把發電機損壞報告打上來，自己竟然還不知情。常委們普遍感到，像這次既刺刀見紅又肝膽相照的民主生活會還是頭一回，是一次終生難忘的洗禮和淬火。軍委許副主席點評，會開出了整風精神，批評有“辣味”、有“火藥味”。
從嚴從實督導
傳壓力把關口
各級督導組強化責任、真督實導，會前准備、對照檢查、解決問題、開展批評等，一個環節一個環節過。
總部督導檢查組及時傳遞軍委總部領導指示要求，兩次到團裡調研指導，蹲連住班了解情況，對會前解決問題進行核查，提醒和指出不足11條。廣州軍區主要領導兩次到團裡實地調研，審定民主生活會方案，提出個人“過坎”從嚴、“三個不放過”的要求，軍區巡回督導組了解掌握16個問題向團黨委作了反饋，反復審查對照檢查材料，3次打回去責令修改。廣西軍區督導組全程駐團指導,一起修改完善方案，一起會診對照檢查材料，一起研究解決存在問題，一起制定整改措施，督導組組長與團常委逐一談心，對民主生活會進行點評。
幾名團常委深有感觸地表示，“井無壓力不出油”，督導組嚴督實導，壓出了動力、抓出了實效。
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