黨員干部義務打掃衛生,迎接創衛。
上街打掃衛生的不是保潔員,而是黨員領導干部﹔家長裡短的鬧心事不出村就被“和解”,越過基層上訪的人越來越少﹔參與“四風”督查暗訪的,除紀委的工作人員外,還有一支手持相機的網民隊伍……“新三大怪”是曲阜百姓口口相傳的美談,也是曲阜市在踐行群眾路線過程中一步步腳踏實地的創新嘗試。
“過去,一些黨員干部擺不正自己的位置,認不清‘為了誰、依靠誰、我是誰’,導致開展工作沒有目的、沒有動力。”曲阜市委書記李長勝表示,究其原因,正是因為沒瞅准“群眾”這個坐標。對此,曲阜市在日常工作中遍燃“改革”明燈,通過眾多接地氣、貼民心的新舉措,讓干部自己找到回去群眾心裡的路,回到群眾身邊。
到馬路上“受受罪”
在曲阜創建衛生城市進入沖刺攻堅期的今天,越來越多的曲阜人開始把創衛當成“自家事”來看待,而老百姓態度的悄然轉變,很大程度上得益於“干部一線帶頭干”的做法。
創衛伊始,市民對干部掃大街其實並不買賬,在他們看來,這注定是一場有頭沒尾、三分鐘熱度的面子活。所以,即使有干部一直從大街清掃到商鋪門口,也沒人願意出來搭把手,更有甚者,還會把店裡的垃圾堆到門口,看著“當官的”來收拾。
一邊干活一邊遭人冷眼,是搞偏了自我認知埋下的苦果。“過去,每當開展城市環境整治之類的活動,領導干部多是上街轉轉、指指看看,干活的都是專職的環衛工人,群眾打心眼裡看不慣這做派。”市委辦公室工作人員宋思亮起初也對群眾的反應不理解,可隨著創衛的深入,纏在他心頭的疙瘩逐漸解開。他開始意識到,在開展工作時,公職人員不該只是個指手畫腳的局外人,而應做個以身示范的參與者。
朝7晚8、隨時出動、節假無休,幾個月干下來,“長”在曲阜大街小巷的黨員干部最終贏得了社會的信賴和支持,越來越多的市民主動參與到創衛當中來。
哪家養殖場還沒遷離市區?哪個集貿市場還臭氣熏天?哪些衛生死角還有管不住的“黑手”?種種麻煩事,在黨員干部一線協調攻堅下得以層層破解,創衛也從表層的“掃掃地、“洗洗臉”向全面提升城市基礎設施建設快速推進。
“如果有公職人員搞不懂為什麼要從‘安逸’的辦公室跑到馬路上‘受受罪’,就是沒認清自己的位置,沒理清自己和群眾的關系。”李長勝表示,讓公職人員全部上一線打掃衛生,不是為掃街而掃街,而是要讓廣大黨員干部補上一課。讓他們知道,隻有先弄清“我是誰”,把智慧的增長和本領的增強深深扎根於人民的創造性實踐之中,堅持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心,才能更好地改造自己、提升自己。
嘴上答應好,行動更要快
“三個月了,俺這事可算是有著落了。”在曲阜市尼山鎮司法所“和為貴”調解室裡,62歲的潘水用顫顫巍巍的手接過了26000元的補償金,激動地流下眼淚。
去年11月,到東營打工的潘水不慎在工作中傷了手指,為爭取賠償金,他和同村的包工頭鬧得“滿村風雨”。直到調解室設進村裡、調解員正式介入,事情才得以妥善解決。
農村鬧亂子,多是因為一些家長裡短、雞毛蒜皮的小事,可由於村民法律意識淡薄,放任不管則可能滋生出大問題。對此,曲阜市在405個行政村均設立了“和為貴”調解室,努力把問題第一時間化解於基層。
“我們擁有統一的調解場所、內部標識、人員配備、台賬管理和調解流程,在進行調解的同時還能有計劃地開展法制宣傳咨詢活動。”尼山司法所所長、鎮調解室成員王茂順告訴記者,下一步,調解室還將和村“第一書記工作室”配合,對解決不了的重大、復雜及遺留矛盾糾紛協調進行解決。而這,隻不過是曲阜市在開展教育實踐活動中,為強化解決問題能力所作的一項創新嘗試。
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