務實
“我們做工作不是做給上級看的”
“之前我們做工作，往往是抓幾個‘盆景’，既為出成果，也為了上級來檢查時好交差。”對照楊善洲這面鏡子，一位基層干部坦言“很羞愧”，“現在上級來調研常常不提前通知，也不事先安排，我們有壓力了，也不敢糊弄領導了，必須得抓實工作。”
楊善洲做工作、搞調研從不走馬觀花、蜻蜓點水，除了開會他很少待在機關，大半時間都跑到鄉下調研，“他調研不提前通知，而是先到群眾中間，看茶葉、看甘蔗、看稻谷，等情況摸透了，才叫來當地干部。”楊善洲的秘書楊兆華說。
原保山地區工會主席徐德武至今還記得，一次開會，楊善洲用嚴厲的口氣批評大家：“地委行署就在一個院子裡，門挨著門的，文件從這裡到那裡送一下就可以了。但我們有的部門偏要把文件送到收發室，在那裡擺幾天，再送到郵電局，又擺幾天，最后又回到機關大院。這是衙門作風、官僚主義，必須改！”
“帶領群眾干，做給群眾看，不高高在上瞎指揮，群眾才會服你。”田間地頭，常能看到一位身披蓑衣、手持竹棍、腳穿草鞋的“農民書記”，他時常彎下腰，用手中的竹棍丈量秧苗的株行距，也常常擼起袖子，用手攪拌牛糞，給身邊“怕臟”的人做示范。
在楊善洲的工作筆記中，有他親手繪制的各類數據表格：各地自然氣候和耕地面積、大小春統計數據、大牲畜和生豬統計數據……“我們做工作不是做給上級看的，而是為了老百姓的幸福，隻要還有貧困和落后，我們就應該一天也不安寧。”這是他反復告誡身邊同志的話。
教育實踐活動開展以來，雲南省委確定隨機調研作為轉變干部作風、機關作風的重要整改內容之一，不搞提前通知，不搞事先安排，隨機走進基層，面對面直接聽取群眾意見。截至8月底，雲南參與第一批教育實踐活動的136家單位“一把手”扎下基層聽取意見就達549次。不看“盆景”看民情，不擺“架子”察冷暖，許多干部說，“這樣的調研多了柴米油鹽，跟以前看材料、聽匯報比起來，讓干部對百姓的困難有了更直觀的體會。”
“學習楊善洲，大伙兒感覺黨群干群關系有了明顯改善。”保山市委書記李正陽感言，“通過與老百姓面對面接觸，機關干部們更加積極主動地為群眾服務，解決問題的能力提高了，工作起來底氣也更足了。”
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