四、推心置腹——解决“诚”的问题
诚，是高质量专题民主生活会的基石。
对党要忠诚。“对党忠诚老实，言行一致，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益。”这是十八大党章对党员义务的明确要求。“照镜子”首先要照党章这面镜子。履行党章提出的义务，是每名党员应具备的基本素养。党的各级领导干部，在党和人民的事业面前，没有任何个人私利可言，更何况是党和人民深恶痛绝的“四风”污垢？正如马克思所说：“当我们选择了最能为人民服务的职业，我们得到的将不是一点点自私而可怜的欢乐。”“我们的事业虽不显赫一时，但将永远存在。”对党忠诚不渝，无私无畏。这是开好专题民主生活会的坚实基础和可靠保证。
对自己要诚实。生活会上的批评贵在诚实。自查自纠要实实在在，敢于担当，有一说一，有二说二，不藏藏掖掖，不遮遮掩掩；对上级或同事的批评要有有则改之、无则加勉和闻过则喜、闻过则改的诚意和胸襟；对照检查材料要真实具体，不回避矛盾，不文过饰非；整改方案要可行可践，不云山雾罩，不花拳绣腿。
对同事要诚恳。从一定意义上说，相互批评的效果，决定着生活会的质量。其中，同事之间的诚恳态度至关重要。对同事的意见和批评，必须实事求是，开诚布公，不存杂念，不塞私货，不凭主观臆断，不凭道听途说。只有对人诚心诚意，才能让人心悦诚服。
对组织要诚信。在党的组织和同事面前，“诚信比黄金更贵重”！专题民主生活会，必须以会前的谈心为前提，开展批评，必须以会前的沟通为基础。允许有新情况补充，允许有新认识阐发，但不能跑题，不能冒调，不能走偏。要努力做到“五防”：一是防止“议题偏移”。把生活会开成工作总结会、任务部署会，铺天盖地谈工作，不涉及思想，不涉及作风，更不触及灵魂。二是防止“重功轻过”。谈成绩头头是道，点问题轻轻带过，甚至评功摆好，变相表扬，变相吹捧。三是防止“浅尝辄止”。会前沟通查摆的问题没作分析，没作批评，该回应的事项没作回应，该剖析的问题没作剖析，蜻蜓点水，隔靴搔痒，雨过地皮湿。四是防止“以虚盖实”。大而化之，笼而统之，听起来高屋建瓴，立意高远，实际上不涉及实质问题，以抽象代替具体，以共性代替个性，以班子问题代替个人问题。五是防止“突如其来”。谈心时没有沟通的问题，突然拿到会上；会前交流过的情况突然变卦；会前达成的共识突然出现分歧，甚至出现“顶牛”、“对质”、“冷场”等不欢而散的情况。这些，既有谈心交流不透彻、不到位的原因，也有会前的共识不真实、不牢靠的问题，但深层还是对组织、对同事的信义和诚意问题。
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