按照中央統一部署，結合集團公司黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排，11月20日，集團公司黨委召開領導班子專題民主生活會。
中央第38督導組組長張俊九出席會議並講話。督導組成員和國資委監事會有關領導出席。
集團公司黨委書記趙立新，總經理吳生富，黨委副書記李子凌，黨委常委馬克、張振戎、孫敏,黨委常委、紀委書記萬曉雲參加了民主生活會。會議由趙立新主持。
集團公司黨委高度重視此次專題民主生活會，會前做了大量認真細致的准備工作。集團公司黨委領導班子先后組織了12次集中學習研討，還專門組織學習了習近平總書記指導河北省委領導班子專題民主生活會講話精神。通過召開不同層面座談會、個別訪談、發放征求意見表、設立電子信箱以及深入聯系點調研等多種途徑，廣泛征求意見，征求對象范圍佔公司在崗職工總數的13.2%，共收回意見表1575份，對其中涉及集團公司黨委“四風”問題的965條意見進行了原汁原味梳理﹔集團公司黨委主要負責同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間共進行了80余人次深入的交心談心﹔黨政主要領導親自主持領導班子對照檢查材料的起草工作，並認真審閱了每位班子成員撰寫的個人對照檢查材料。中央教育實踐活動領導小組審閱了公司領導班子以及吳生富和趙立新的對照檢查材料，中央督導組審閱了班子成員的對照檢查材料。 通過開展集中學習教育、廣泛聽取意見、認真查擺問題、深入交心談心、認真撰寫對照檢查材料等扎實有效的工作，為開好專題民主生活會奠定了基礎。
會上，趙立新代表集團公司黨委領導班子進行對照檢查發言。對照黨章、對照廉政准則、對照改進作風要求和職工群眾期盼，領導班子認真檢查了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定精神情況。黨委班子針對查找出“四風”方面存在的15個突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等深入剖析了產生問題的具體原因，並提出了五個方面22條整改措施。
按照中央關於召開專題民主生活會的要求，集團公司黨政主要領導帶頭，其他班子成員逐一進行對照檢查。班子成員根據各方面反映的意見，結合個人的思想、分管工作、成長經歷、自我修養等方面，共查找出“四風”方面的82條問題及其產生的思想根源﹔班子成員相互之間提出的批評意見共有150多條，每位同志至少收到了15條以上的意見和建議。
張俊九代表中央督導組對專題民主生活會給予了充分肯定。他認為，這次民主生活會比較認真地落實了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，取得了初步效果。一是初步查擺了突出問題，提高了對“四風”危害的認識﹔二是基本找到了“四風”問題存在的根源，增強了主動改造“三觀”的自覺性﹔三是比較認真地開展了批評和自我批評﹔四是初步明確了整改方向，反對“四風”、執行紀律和制度的自覺性有了提高。民主生活會自始至終充滿民主團結、緊張熱烈的氣氛，達到了領導班子和成員提高認識、統一思想、嚴肅紀律、解決自身問題的目的，是一次較高質量的專題民主生活會。張俊九希望一重領導班子和全體黨員干部，要把善始善終搞好教育實踐活動作為推動一重發展的強勁動力，要認真學習貫徹十八屆三中全會精神，進一步堅定信念信心，認真抓好整改落實，干群一心，攻堅克難，實現一重創新發展的目標。
趙立新對專題民主生活會進行了總結。他指出，這次民主生活會取得了預期效果。一是態度端正，緊扣主題，聚焦“四風”，對照檢查、相互批評嚴肅認真、一絲不苟，表現出了高度的政治責任感。二是氣氛熱烈，不回避矛盾，不遮遮掩掩，開門見山相互批評，推心置腹交換意見，幫助同志共同提高，既有紅紅臉、出出汗的緊張與嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬鬆與和諧。三是問題找得比較准，查擺出的“四風”問題比較實，體現了從嚴從緊的要求，體現了班子成員的大局意識和擔當精神。四是根源挖得比較深，從思想上找差距，抓住了要害，找出了症結，起到了正本清源的作用。五是整改措施比較實，提出的措施針對性、可操作性強，體現了實事求是、直面問題、改正不足的精神。
為貫徹落實好張俊九組長的講話精神，使教育實踐活動善始善終、善做善成，趙立新對下一步工作提出三點要求：一要堅持不懈反復查找問題。要充分認識“四風”問題的頑固性、反復性和反對“四風”任務的長期性、艱巨性，堅決克服鬆懈情緒和麻痺意識。二要集中精力搞好整改落實。對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的作風，一項一項地加以解決，讓職工群眾真切感受到集團公司領導班子解決問題的堅定決心，切身感受到活動帶來的變化。三要著眼長遠抓好建章立制。以務實管用的制度固化作風建設成果，努力形成解決“四風”問題的長效機制，推動改進作風常態化長效化。
會議還書面通報了集團公司領導班子專題民主生活會會議准備情況。
