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  •     各省區市及兵團已經於9月中下旬陸續召開專題民主生活會,認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。
  •     中共中央政治局常委到第一批黨的群眾路線教育實踐活動聯系點出席指導專題民主生活會。【詳細】

劉雲山:把群眾路線教育實踐活動不斷引向深入

  •     9月30日,中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉雲山在北京主持召開中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組第四次會議。他強調, 把群眾路線教育實踐活動不斷引向深入。【詳細】

第一批教育實踐活動單位黨委(黨組)領導班子 召開專題民主生活會時間

  •     授權發布:第一批教育實踐活動單位黨委(黨組)領導班子召開專題民主生活會時間。

【獨家】一張圖解讀如何開民主生活會

人民日報系列評論

習近平總書記講話摘編

  • ●批評和自我批評是解決黨內矛盾的有力武器。全黨同志要大膽使用、經常使用這個武器,使之越用越靈、越用越有效。
    ●查擺問題的目的在於解決問題,把正確的認識落實到行動上。要防止一些同志產生對照檢查就是“闖關”的思想,不能以為過了這一關就可以萬事大吉了。
    ●教育實踐活動越往后,越要堅持標准,決不能虎頭蛇尾,決不能用自我感覺代替群眾評價。
    ●在作風問題上,起決定作用的是黨性。作為黨的干部,必須永不動搖信仰,做到坦蕩做人、謹慎用權,光明正大、堂堂正正。
    ●批評和自我批評是一劑良藥,是對同志、對自己的真正愛護。開展批評和自我批評需要勇氣和黨性,不能把我們防身治病的武器給丟掉了。
    ●作為共產黨人,有話要放到桌面上來講。批評要出以公心、態度誠懇、講究方法,要實事求是、分清是非、辨別真假,切忌從個人恩怨、得失、利害、親疏出發看事待人。
    ●黨內生活要交心,黨內同志要做諍友、摯友。領導干部在一個班子共事,要心往一處想、勁往一處使,大事講原則、小事講風格,勤溝通、多補台,一把尺子待人、一個標准行事,在黨性原則基礎上,不斷增強能夠掏心見膽、並肩奮斗的真正的團結。

專家解讀

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第一批教育實踐活動單位相關報道

聚焦河北省委常委班子專題民主生活會

  •   9月23日至25日,河北省委常委班子對照形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的種種表現,檢查出6個方面的主要問題:
    一、政績觀存在偏差,追求短期效應,急功近利,影響經濟社會持續健康發展﹔
    二、決策有時脫離實際,一些項目和部署缺乏嚴格論証,造成嚴重浪費的事也有發生﹔
    三、實干作風不夠過硬,重點工作抓得不實不狠,特別是在解決群眾意見大的問題上成效不顯著﹔
    四、用人導向不夠科學,沒能很好激勵干部干事創業﹔
    五、基層觀念比較薄弱,深入基層解決困難不夠﹔
    六、“兩個務必”思想樹得不牢,對享樂主義和奢靡之風整治不力。【詳細】

批評和自我批評摘編

河北省委書記周本順同志: 
自我批評:
到河北后,有些求變心切,怕掉位、怕失面子的思想很濃,對速度、對總量依然很在乎,而對老百姓切身利益的關注就沒有這麼迫切,久居要職,思想上不想搞官僚主義,行動上經常體現官僚主義。我的自我檢查主要是三條,第一條就是有點急於求成,急於求變,“一切從人民利益出發”的政績觀樹得不牢;第二個問題,我是覺得有時有些主觀決策,知人不深;第三個問題,主要是斗志有些鬆懈,苦干實干的拼命勁頭在消減。 
批評:
張慶偉同志聽取意見不耐心,實質是一種官僚架子,不改,危害很大﹔
趙勇同志干事有激情、有思路、有辦法,想干事,也會干事,但往往干事過於急躁,而且有時過於追求規模、聲勢和形式,這樣有時就容易脫離實際。
臧勝業同志說自己患了‘工作晚期綜合症’,‘好人症’是比較明顯的﹔
張越同志要注意克服注重硬件建設,不太注重抓隊伍的問題﹔
田向利同志急於求成,急於証明自己,急於讓領導認可這樣一種表現,那麼這種表現會促使我們去干一些與老百姓的利益不相干的事情。

河北省委書記周本順同志:
自我批評:
到河北后,有些求變心切,怕掉位、怕失面子的思想很濃,對速度、對總量依然很在乎,而對老百姓切身利益的關注就沒有這麼迫切,久居要職,思想上不想搞官僚主義,行動上經常體現官僚主義。我的自我檢查主要是三條,第一條就是有點急於求成,急於求變,“一切從人民利益出發”的政績觀樹得不牢;第二個問題,我是覺得有時有些主觀決策,知人不深;第三個問題,主要是斗志有些鬆懈,苦干實干的拼命勁頭在消減。
批評:
張慶偉同志聽取意見不耐心,實質是一種官僚架子,不改,危害很大﹔
趙勇同志干事有激情、有思路、有辦法,
想干事,也會干事,但往往干事過於急躁,而且有時過於追求規模、聲勢和形式,這樣有時就容易脫離實際。
臧勝業同志說自己患了‘工作晚期綜合症’,‘好人症’是比較明顯的﹔
張越同志要注意克服注重硬件建設,不太注重抓隊伍的問題﹔
田向利同志急於求成,急於証明自己,急於讓領導認可這樣一種表現,那麼這種表現會促使我們去干一些與老百姓的利益不相干的事情。

河北省委副書記,省政府省長、黨組書記張慶偉同志:
自我批評:自己下基層調研,有時容易停留在表面上,看亮點、看光鮮的一面多,到矛盾集中、情況復雜的地方少,“接地氣”、察實情做得不到位。自己聽取群眾和同志意見缺乏耐心,有些場合人家還沒說完就打斷,有時聽到不同意見就急躁發火﹔形式主義上,會議還是偏多,文件也偏多﹔在官僚主義上,我愛批評人,感覺自己主意正,就把自己擺在了干部和群眾之上﹔奢靡之風還是有的,比如說在八項規定之前,我們也搞很多活動,這些活動講排場,還擺好的宴席﹔對河北污染的問題,我來河北之初,對此認識不足,來河北兩年,盡管採取了一些措施,但是辦法都不硬。

河北省委副書記,省政府省長、黨組書記張慶偉同志:
自我批評:自己下基層調研,有時容易停留在表面上,看亮點、看光
鮮的一面多,到矛盾集中、情況復雜的地方少,“接地氣”、察實情做得不到位。自己聽取群眾和同志意見缺乏耐心,有些場合人家還沒說完就打斷,有時聽到不同意見就急躁發火﹔形式主義上,會議還是偏多,文件也偏多﹔在官僚主義上,我愛批評人,感覺自己主意正,就把自己擺在了干部和群眾之上﹔奢靡之風還是有的,比如說在八項規定之前,我們也搞很多活動,這些活動講排場,還擺好的宴席﹔對河北污染的問題,我來河北之初,對此認識不足,來河北兩年,盡管採取了一些措施,但是辦法都不硬。

河北省委常委、省委副書記趙勇同志:
自我批評:自己有依靠開會發文推動工作的思維慣性,有時要求參會人員范圍較大、級別偏高,有時一天參加兩三個會議,影響了抓落實的精力。這些年經濟發展了,各方面條件改善了,有時便覺得每天車來車往很正常,吃點喝點不算什麼,導致在一些事情上放鬆了要求,降低了標准。
批評:周本順同志在工作擺布上,把扶貧工作放在縣域經濟發展和縣城建設這個攻堅戰中,顯得不突出,下一步要注意﹔我希望慶偉省長能夠強化群眾觀點。

河北省委常委、省委副書記趙勇同志:
自我批評:自己有依靠開會發文推動工作的思維慣性,有時要求參會人員范圍較大、級別偏高,有時一天參加兩三個會議,影響了抓落實的精力。這些年經濟發展了,各方面條件改善了,有時便覺得每天車來車往很正常,吃點喝點不算什麼,導致在一些事情上放鬆了要求,降低了標准。
批評:周本順同志在工作擺布上,把扶貧工作放在縣域經濟發展和縣城建設這個攻堅戰中,顯得不突出,下一步要注意﹔我希望慶偉省長能夠強化群眾觀點。

河北省委常委、省軍區司令員史魯澤同志:
自我批評:在自己的工作領域,有時存在宴席不高檔是“不給面子”,場面不壯觀是“沒有重視”,開道沒有警車是“不夠隆重”等錯誤認識,作為一個軍隊參加地方的常委,當地方需要來協調軍隊提供支援支持的時候,這個有時候工作力度不夠。

河北省委常委、省軍區司令員史魯澤同志:
自我批評:在自己的工作領域,有時存在宴席不高檔是“不給面子”,場面不
壯觀是“沒有重視”,開道沒有警車是“不夠隆重”等錯誤認識,作為一個軍隊參加地方的常委,當地方需要來協調軍隊提供支援支持的時候,這個有時候工作力度不夠。

河北省委常委,省政府副省長、黨組副書記楊崇勇同志:
自我批評:自己曾幾次帶隊去香港、省外招商,去的人很多,聲勢很大,似乎有聲有色,但實際效果不佳。
批評:我給本順書記提的意見是,要強力推進決策的落實﹔我給慶偉省長提的意見是,他有點聽不進意見。

河北省委常委,省政府副省長、黨組副書記楊崇勇同志:
自我批評:自己曾幾
次帶隊去香港、省外招商,去的人很多,聲勢很大,似乎有聲有色,但實際效果不佳。
批評:我給本順書記提的意見是,要強力推進決策的落實﹔我給慶偉省長提的意見是,他有點聽不進意見。                 

河北省委常委、組織部部長梁濱同志:
自我批評:自己當領導時間長了,主觀意識也逐漸濃了,有時讓人感到“強勢”、“盛氣”,私心作怪,不能做到甘於奉獻,做了一點成績有時候就總怕人家不知道,做了一點工作就總想得到回報。
批評:周本順同志作為省委書記,在干部問題上應該投入更大的精力,應該盡快熟悉干部的總體情況,特別是注重保持干部政策的連續性。

河北省委常委、組織部部長梁濱同志:
自我批評:自己當領導時間長了,主觀意識也逐
漸濃了,有時讓人感到“強勢”、“盛氣”,私心作怪,不能做到甘於奉獻,做了一點成績有時候就總怕人家不知道,做了一點工作就總想得到回報。
批評:周本順同志作為省委書記,在干部問題上應該投入更大的精力,應該盡快熟悉干部的總體情況,特別是注重保持干部政策的連續性。

河北省委常委、省紀委書記臧勝業同志: 
批評:我給慶偉同志提的意見主要是指出他聽匯報不是太耐心,不太耐煩,這樣對干部不夠尊重,對不同的意見不能完全採納。

河北省委常委、省紀委書記臧勝業同志:
批評:我給慶偉同志提的意見主要是指出他聽匯報不是太耐心,不太耐煩,這樣對干部不夠尊重,對不同的意見不能完全採納。                                                                                                                                                                                     

河北省委常委、政法委書記,省公安廳廳長、黨委書記張越同志:
自我批評:高腳杯端得多了,大碗茶端得少了。

河北省委常委、政法委書記,省公安廳廳長、黨委書記張越同志:
自我批評:高腳杯端得多了,大碗茶端得少了。                                                                                                                                                                                                                                                 

河北省委常委、石家庄市委書記孫瑞彬同志:
自我批評:自己有時出席一些場合,如果對方或基層搞得過於簡單,還是感覺不舒服﹔如果場面比較大、有檔次,就感覺有面子、受尊重,心裡會舒服,我到石家庄當市委書記后就配的越野車,這個是違反規定的,但是自己坐起來就挺心安理得,沒有什麼。
批評:艾文禮同志工作熱情高,經驗豐富,但在抓工作落實上有時不夠狠,有時沒能一竿子插到底,也有官僚主義表現。

河北省委常委、石家庄市委書記孫瑞彬同志:
自我批評:自己有時出席一些場合,如果對方或基層搞得過於簡單,還是感覺不舒服﹔如果場面比較大、有檔次,就感覺有面子、受尊重,
心裡會舒服,我到石家庄當市委書記后就配的越野車,這個是違反規定的,但是自己坐起來就挺心安理得,沒有什麼。
批評:艾文禮同志工作熱情高,經驗豐富,但在抓工作落實上有時不夠狠,有時沒能一竿子插到底,也有官僚主義表現。

河北省委常委、秘書長景春華同志:
自我批評:自己隨著職務的提高、崗位的變化,多了一些“官氣”、“架子”,少了一些“土氣”,少了一些對群眾疾苦的感同身受,公仆意識有所淡化。
批評:周本順同志要更加注重決策民主化。

河北省委常委、秘書長景春華同志:
自我批評:自己隨著職務的提高、崗位的變化,多了一些“官氣”、“架子”,少了一些“土氣”,少了一些對群眾疾苦的感同身受,公仆意識有所淡化。
批評:周本順同志要更加注重決策民主化。                                                         

河北省委常委、秦皇島市委書記田向利同志:
自我批評:很多問題出在沒有解決好為誰創造政績、怎樣創造政績、依靠誰來創造政績、用什麼檢驗政績上,隨著職位的升高,在這種自覺不自覺當中,就感覺有了官氣了。

河北省委常委、秦皇島市委書記田向利同志:
自我批評:很多問題出在沒有解決好為誰創造政績、怎樣創造政績、依靠誰來創造政績、用什麼檢驗政績上,隨著職位的升高,在這種自覺不自覺當中,就感覺有了官氣了。                                                          

河北省委常委、省委宣傳部部長艾文禮同志:
自我批評:自己有時候干事情、作決策,沒有真正設身處地當好百姓的親人、仆人、知心人,甚至摻雜了個人名利方面的考慮﹔廉潔自律不嚴,有超標准接待的問題,有大吃大喝的問題,有坐軍牌車的問題。
批評:孫瑞彬同志有時工作急躁,批評同志有時不講方式,在一定程度上挫傷了同志們的干事積極性。

河北省委常委、省委宣傳部部長艾文禮同志:
自我批評:自己有時候干事情、作決策,沒有真正設身處地當好百姓的親人、仆人、知心人,甚至摻雜了個人名利方面的考慮﹔廉潔自律不嚴,有超標准接待的問題,有大吃大喝的問題,有坐軍牌車的問題。
批評:孫瑞彬同志有時工作急躁,批評同志有時不講方式,在一定程度上挫傷了同志們的干事積極性。

河北省委常委、統戰部部長范照兵同志:
自我批評:過去為了讓領導對自己分管工作的所謂亮點和特色加深印象,在一些匯報材料和信息簡報中有夸大和粉飾的成分。
批評:我給勝業書記的意見是,偏重於預防而忽視懲治﹔我給本順書記提的意見是,河北是統戰資源非常豐富的大省,但是統戰的氛圍不濃,統戰的意識不強。

河北省委常委、統戰部部長范照兵同志:
自我批評:過去為了讓領導對自己分管工作的所謂亮點和特色加深印象,在一些匯報材料和信息簡報中有夸大和粉飾的成分。
批評:我給勝業書記的意見是,偏重於預防而忽視懲治﹔我給本順書記提的意見是,河北是統戰資源非常豐富的大省,但是統戰的氛圍不濃,統戰的意識不強。