11月18日，中船集團黨組領導班子用一整天的時間，召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，緊扣為民務實清廉主題，聚焦“四風”，以整風精神開展批評和自我批評。中央第36督導組組長孔棟、副組長孟岩以及督導組其他全體成員，國務院駐集團公司監事會辦公室主任曲建坤等同志到會指導。
會前准備工作充分，夯實基礎。中船集團黨組堅決貫徹中央部署，高度重視，精心組織，扎實推動各個環節工作開展。自7月1日教育實踐活動正式啟動以來，在中央第36督導組的精心指導下，集團公司黨組堅持把學習貫徹活動始終，扎實開展學習教育。領導班子共組織8次集中學習討論，累計學習時間達26小時，為民主生活會的召開奠定了堅實的思想基礎。集團公司黨組還廣泛征求意見，聚焦“四風”專門查擺突出問題。主要領導帶頭，班子成員以一個發展困難的企業作為教育實踐活動的聯系點，面對面聽取職工群眾意見，還通過座談會、網上意見箱、電子郵箱、書面征求、走訪船東客戶等十多種渠道聽取意見，還梳理了近年來巡視、審計信息工作中收集到的意見。
領導帶頭談心查擺，樹立榜樣。集團領導班子成員之間在會前坦誠談心，交換意見、相互批評、提出建議，做到充分交流思想，互相幫助提醒，加深思想共識。8位領導同志共談心46次，談心時間平均每次80分鐘﹔其中班子成員之間共談心29次，談心時間平均每次85分鐘，做到把矛盾化解在民主生活會前。集團領導班子和領導成員在談心交心的基礎上，按照衡量尺子嚴、查擺問題准、原因分析深、整改措施實的要求，把自己擺進去，開門見山、直奔主題，親自動手撰寫對照檢查材料。大家都對照檢查了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定的基本情況，“四風”方面存在的主要問題，從政績觀、發展觀和世界觀、人生觀、價值觀等方面深刻剖析了根源，明確了努力方向和改進措施。集團公司黨組書記胡問鳴履行第一責任職責，多次審閱、退回領導班子成員個人對照檢查材料。
相互批評揭短亮丑，敞開心扉。民主生活會上，集團領導班子和領導成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞扭虧為盈、突破經營困局、全面轉型發展這個集團公司為民務實清廉的根本要求，以“反四風、促轉型”為主題，敢於揭短亮丑，認真查擺“四風”方面的突出問題，開展批評和自我批評，觸及靈魂，深刻剖析了產生問題的思想根源，達到了紅紅臉、出出汗的效果，使大家進一步牢固樹立了宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，改進了思想作風和工作作風。大家普遍感到，這次民主生活會又拿起了批評和自我批評這個武器，思想得到了洗禮，工作得到了促進，達到了“團結-批評-團結”的目的。大家一致認為，集團領導班子在“四風”方面還存在不少問題，主要表現在政治理論水平不高，思想認識不深﹔推進轉型發展戰略、扭虧為盈的力度不夠，與群眾期盼差距大等方面。領導班子成員“四風”方面的問題主要表現在結合實際深入系統學習不夠，知行合一還有差距﹔密切聯系群眾不夠﹔艱苦奮斗精神有所懈怠等方面。會上，中央第36督導組組長孔棟對領導班子專題民主生活會給予了充分肯定，他認為會議主要有四個特點：黨組高度重視，准備工作認真充分﹔主題鮮明突出，聚焦查擺問題﹔勇於敞開思想，坦誠相互批評﹔認真剖析根源，增強宗旨意識。
11月19日，中船集團黨組召開集團公司領導班子專題民主生活會通報會，對專題民主生活會有關情況進行了通報。集團公司黨組書記、董事長、教育實踐活動領導小組組長胡問鳴從會前准備情況、批評與自我批評情況、制定整改措施情況、中央第36督導組的總體評價四方面通報了領導班子民主生活會情況，並對下一步工作提出要求。（中船集團黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室）
