“‘空談誤國，實干興邦’是具體的，要落實到方方面面的工作中去。”要“堅持正確用人導向，切實引導廣大干部真抓實干。”習近平總書記的重要論述，對選什麼樣的干部、怎麼選用干部提出了明確要求，指明了具體標准。貫徹落實總書記重要講話精神，必須做到選人用人旗幟更加鮮明、導向更加正確、措施更加得力，選准、用好那些想干事、能干事的“實干型”干部。
干部就要干事，這是我們黨的宗旨要求，是干部的職責所在。開展教育實踐活動的一個重要目的，就是要教育引導黨員干部解決“四風”方面存在的突出問題，切實轉變工作作風，求真務實、真抓實干，真正把心思用在干事業上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、見實效上。
干部就要為人民干實事，這是做好各項工作、推動事業發展的現實需要。各項事業不是喊出來的，而是干出來的。當前，要打好“四大攻堅戰”，要完成扶貧攻堅等艱巨任務，尤其需要全省各級干部拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，真抓實干、一抓到底﹔尤其需要以正確的導向，通過鼓勵支持保護重用干事的干部，進一步弘揚求真務實、真抓實干之風。
習近平總書記說：“衡量一個干部的好與差，就是看他能不能辦實事。”我們身邊從來就不缺少“會干事、肯干事”的好干部。這些同志以高度的政治責任感和事業心，勤勤懇懇、兢兢業業、埋頭苦干，為黨和人民的事業作出了應有貢獻。然而，在個別地方和單位，這樣的干部卻得不到應有的鼓勵、支持、保護和重用，反倒是一些不在“干實事”上下功夫、專在“會來事”上做文章的干部頗受青睞和重用。這嚴重挫傷了干事干部的積極性、打擊了他們的工作熱情，必須引起高度重視。
事業的發展需要干事的干部，人民的期待呼喚干事的干部。因此，鼓勵支持保護重用干事的干部，讓他們想干事、會干事、干成事，既是貫徹黨的干部路線的重要體現，也是促進事業發展的必然要求。
鼓勵，就是要讓干事的干部充分認識自身價值，產生自豪感和榮譽感，讓不想干事、不會干事的干部沒有市場。支持，就是要給能干事者以機會和幫助，讓干成事者有舞台，讓“英雄有用武之地”。保護，就是努力排除干擾，創造寬鬆環境，寬容缺點、失誤和失敗，善待干事的干部。重用，就是要對干事的干部委以重任，讓他們在更大的舞台上施展抱負、施展才華。總之，就是要堅持正確的用人導向，形成鼓勵干事、倡導干事、崇尚干事的氛圍，使全省廣大黨員干部進一步樹立和弘揚求真務實、腳踏實地、埋頭苦干的優良作風，將多干事、干成事、干好事作為自覺追求，把全部心思和精力放到干事創業上來。
鼓勵支持保護重用干事的干部，必須在建立健全制度上下功夫。要按照省委改進干部選拔任用工作和完善干部考核工作的兩個意見、三個辦法的要求，進一步完善干部考核評價體系、選拔任用機制，使考核、推薦、測評等工作更加科學規范，更能體現鼓勵干事創業的要求。隻有這樣，才能以制度的剛性，切實鼓勵支持保護重用干事的干部，才能從長遠和根本上激發起干部求真務實、真抓實干的積極性。
真抓才能攻堅克難，實干才能成就夢想。讓我們以教育實踐活動為契機，更好地鼓勵支持保護重用干事的干部，弘揚干事成事的正氣，形成苦干實干的氛圍，為推動事業發展積聚起強大的正能量。
