标本兼治固长效
——从源头上铲除不良作风滋生的土壤，筑牢防治“四风”坚固堤坝，五类重点制度涵盖的39项制度已出台25个，各单位共废止不适宜制度547个、新建制度1206个、完善制度1504个
禁微则易，救末者难。
制度体系，是管党治党的根本保证。唯有以改革精神推进制度创新，从源头上堵住不正之风滋生的漏洞，以制度机制规范党员干部行为、规范权力运行，才能实现治根治本。
“领导干部公开承诺制度”“深入基层联系群众制度”“崇尚勤俭厉行节约制度”“考核评价监督问责制度”“深化改革防范风险制度”……活动中，我省着力建设五类重点制度，通过建章立制“拧螺丝”，进一步规范了权力运行，扎紧了制度的“笼子”，努力使制度成为抵制“四风”的高压线。
一诺千金赢民心。省委常委会就坚决克服“四风”，向全省人民公开作出九项承诺，一言九鼎，掷地有声。其他省级领导班子以及160个第一批活动单位领导干部，作出1219条公开承诺，在承诺践诺中转作风、树形象。
联系群众，贵在持久。省里从求实效、动真情和常态化入手，构建联系帮扶困难地区、完善农村为民服务全程代理等一系列制度，构建干群之间经常性的沟通渠道，将“为民服务”的宗旨“写”进百姓心坎里。
省交通厅厅机关12个党支部与9个基层党组织结对共建，为群众办实事16件，为基层解决交通建设资金241万元，送去慰问金24600元。 8名厅级干部结对帮扶9户困难户，38名处级干部结对帮扶38户困难户。目前，已有100多名省直机关党政“一把手”，带头建立基层联系点，定点结对帮扶一个困难群众。
让崇尚勤俭、厉行节约成为习惯，我省出台了党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房、表彰奖励活动管理等8项制度规定，还将出台领导干部住房、用车等工作生活待遇管理实施细则，公务接待、公务用车配备制度，省属企业领导人员职务消费管理办法等3项制度。
在考核评价监督问责制度方面，下发了政府目标管理绩效考核、药品安全责任体系评估、加强经济责任审计、领导干部德的考核办法等7项制度规定，围绕“四风”易发多发的深层次原因，构建深化改革防范风险制度，我省出台了土地节约集约利用、加强政府性债务管理等3项制度。
目前，省级层面重点建立的39项制度已完成25个，其余待相关上位制度出台后及时出台。各单位共废止不适宜制度547个、新建制度1206个、完善制度1504个。
令在必信，法在必行。
去年12月24日，省委北楼五楼会议室。省纪委监察厅在这里举行新闻发布会，再次曝光7起违反中央八项规定和省委三十条规定精神的典型问题。与往常不同，这次通报，当事人姓名与查处情况全部“见光”。
要坚决维护制度的严肃性权威性，从领导干部特别是一把手做起，严格执行，严格督查，严肃问责，对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的行为，做到零容忍，防止制度成为“稻草人”。省委的鲜明态度，表明了我省进一步改进作风的坚定决心。
省社科院研究员王开玉说，治标更需治本，自律更需他律，我省建立起的一项项刚性制度，从源头上铲除不良作风滋生的土壤，筑牢了防治 “四风”的坚固堤坝，有力弘扬了新风正气。
教育实践活动有期限，贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。站在又一个新起点上，全省各级党员干部将更加自觉地强化宗旨意识，践行群众路线，锤炼优良作风，树立为民务实清廉的良好形象。（黄永礼 吴林红）
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