[主持人]:其实就是学无止境，而且在学习过程中不断提高了对自己的要求，也自然而然会发现一些问题，这也说明了审计署在这方面对自己的要求越来越严格了。想问一下您，您前面也介绍过，像“四风”问题，提高要求后，也发现了很多问题，包括前面您也说过，在我们反思过程中发现大的问题19个、小的问题109个，出现这些问题之后，我们具体又是怎样去解决的呢？
[余效明]:我们班子问题19个，班子成员的问题加总起来是109个。我们这次活动一开始，党组就提出来，我们要边查边改，叫即查即改，发现问题能改的马上改，我们在这个过程当中，对征求到的意见建议，能够改的就马上改。不等不靠，抓整改落实。有些事情不能马上改，它要有一个过程，还要建立一些制度、规范。像这种情况，我们也都有整改的时间表、整改的路线图，方案做好了，怎么来改。到目前为止，我们审计署已经完成整改的是17项，这里面大体是这样：在反对形式主义方面，我们整改了6项，比如主要是改进文风、会风，精简署里各单位编发的简报、动态、信息，原来几十种，我们把它整合。
[余效明]:再一个，我们改进会风，今年我们取消了一个每年在7月份会开一个年中工作座谈会，有时候都是到外地开，这次都取消了，精简会议。另外，我们审计长会议、审计业务会议、党组会议等等，我们也精简了，不是所有事都上会，有的由分管的去承担责任去落实，重大的上会。还有，刚才讲的考核办法，对特派办的考核办法，对派出局的考核办法，我们已经作出修改了，初稿已经拿出来，最近已经征求了大家的意见，马上最后要定稿，这个我们已经改了。大家看到，党组也正在行动了，有成效了。
[余效明]:还有，我们刚才讲的检查、交叉重复检查太多，我们现在明确规定，一年到一个特派办，审计署到一个特派办各种检查综合在一起，一年只检查一次，今天早晨我刚刚签了一个方案，最近我们就是把审计业务质量检查、年度考核、巡视工作、财务检查、后勤改革等等综合在一起，一揽子进行检查，减少下面的重复交叉的接待任务。
[余效明]:还有，原来有一些评比，大家觉得有点过多、过滥，今年我们有些暂停了。像AO计算机审计的实例征集意见今年暂停。大家能改的就改了。
[余效明]:在官僚主义方面，我们整改了5项，比如加强党组自身建设，最近出台了审计署党组自身作风建设的若干规定，很具体，党组成员应该怎么做，还有改进审计计划管理，改进干部选拔任用工作，还有规范干部交流，我们审计系统干部交流面比较大，也规范一些做法，加强干部培训等等，这些我们也都在整改。
[余效明]:在反对享乐主义方面，目前整改了三项。比如向全审计署通报了2012年审计署预算执行审计发现的问题，部署整改。我们开始清理办公用房，还开展了清退会员卡、登记出国的居留证等活动，还重申了严禁收受礼品、礼金等等，我们把它归到反对享乐主义方面。
[余效明]:反对奢靡之风方面，也整改了三项，一项是规范公务接待，我们审计本身公务接待不多，我们这次明确接待标准、范围规范了。另外，我们压缩了出访团组，2013年取消了已经定的出访团组，这次取消了10个团组，涉及到133人人次，取消了，就是不出去了。还有，今年是审计机关成立30周年，署党组也很明确，不搞庆典活动，不举办各类纪念会，也不分发纪念品和宣传品，一切从简，发表一些纪念文章等等，从简。
[余效明]:在落实整改过程中，我们把建署以来642项规范文件全部进行了清理，废止了涉及到署领导公务活动、机关管理、审计业务管理等制度文件41件。修订和制定了制度文件23件，在制度上把它进一步清理规范。刚才说的是已经整改的，刚才说17项。下一步我们又制定了一个整改方案，已经成文了，大家都在执行。这里面涉及到12个方面88项整改事项。88项整改事项都有整改责任人、整改责任处司局、时间，都有时间表，什么时候整改到位，全部责任到人、到部门、到单位。教育实践活动最终的成果要体现在整改上，能改的已经改了，还有的我们已经制定了时间表、路线图，也落实了责任人，下一步抓整改。
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