“人社部的工作關系著國計民生，責任重大。但是，我們的工作還有許多不足，與黨的期望、百姓的期望有距離，必須對照不足，全面改進。”1月4日召開的人力資源和社會保障部2014年度民主生活會上，黨組書記、部長尹蔚民率先提出問題和不足。
貫徹民主集中制是否堅決？落實中央八項規定和反對“四風”是否到位？是否存在“7個有之”方面的問題？民主生活會上，人社部黨組成員按照中央要求，進行了全面深入對照檢查。
對照檢查開門見山、直奔主題，內容實在，剖析深刻。有的同志談到，在執行民主集中制過程中，對非自己分管工作的問題，抱著“反正有其他同志負責”“多一事不如少一事”的態度，不願多講意見。有的同志提出，在嚴格黨內生活方面，參加雙重組織生活落實還不好，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活不夠經常。有的同志說，對業務工作鑽研得不深，解剖麻雀、蹲點調查不夠……
針對查擺出來的問題，黨組成員深刻剖析了思想根源，並提出了切實可行的整改措施。同時，對照“三嚴三實”要求，對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單，對照民主生活會主題和征求到的意見和建議的情況，對照報告個人有關事項的規定，對照習近平總書記在四中全會上提出的“7個有之”問題，逐一說明情況﹔對教育實踐活動中提出的個人整改措施兌現情況也作出了回應。
“尹蔚民同志平時會太多，相互之間溝通不夠”“楊志明同志管理應更加大膽、嚴格要求”“社會上對引智工作不了解，張建國同志分管這一工作，今后應加強宣傳，讓更多人了解、支持”“邱小平同志工作方法要繼續改進，增強前瞻性、計劃性”……對照檢查后，人社部黨組成員都互相展開了批評，“辣”味十足。
批評意見主要有：對分管單位要大膽要求、嚴格管理﹔機關事業單位和企業工資統籌考慮還有差距﹔工作方法需要改進，增強前瞻性、計劃性﹔工作質量和效率應有所提高﹔事業單位人事制度改革很多還沒有突破﹔等等。
一次高質量的民主生活會，離不開事前充分的准備。會議召開前，人社部黨組成員認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真學習貫徹習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，認真研讀《習近平總書記系列重要講話讀本》等，進一步增強政治意識、大局意識、黨的意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，增強干事創業的責任心和推動改革發展的自覺性。
對部黨組教育實踐活動專題民主生活會整改落實情況和深化作風建設有哪些意見？對部黨組及黨組成員堅持原則、敢於擔當、遵守黨的紀律等方面有哪些意見？對部黨組推進社保、人事等多項改革，落實就業、人才等重大任務的進程有哪些意見？圍繞這些重點，165條意見匯總上來，在民主生活會召開前形成教育實踐活動整改方案落實情況報告和民主生活會征求意見情況報告。
中央第十八督導組點評時認為，這是一次質量較高、效果較好的民主生活會，准備工作比較充分，對照檢查比較深刻，開展批評嚴肅認真，整改措施比較實在。民主生活會結束后，尹蔚民深有感觸，他表示，人社部黨組將以這次民主生活會為起點，讓嚴格的黨內政治生活經常化，同時認真抓好整改落實，鞏固拓展教育實踐活動成果，不斷深化作風建設，推動人社事業又好又快地向前發展。
《 人民日報 》（ 2015年02月17日 06 版）
