黨的群眾路線教育實踐活動中，呼倫貝爾市新右旗認真貫徹落實習近平總書記提出的“堅持抓嚴、認真抓實、切實抓長”、“守望相助”重要指示精神，以加強群眾工作、增強干部本領、密切干群關系為出發點和落腳點，以角色轉換、換崗體驗工作法為切入點，體驗“四種身份”，發揮“六員作用”，打通聯系服務群眾“最后一公裡”，穩步推動了“六大變化”。
換崗體驗——體驗的是甘苦，改進的是作風
每個職業、每個崗位都有它的特殊性和必要性，其中的艱辛是無法用幾句話語來形容的。毛澤東主席曾說“你要知道梨子的味道，就要親口嘗一下”，隻有身臨其境、親身體驗，才能真正體會其中的五味雜陳、喜怒哀樂。
教育實踐活動中，新右旗緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，針對牧民群眾、邊疆哨兵、環衛工人、窗口單位等職業、崗位和服務對象，廣泛開展“做一周辛苦牧民”千人下基層活動、“爭做北疆哨兵、守望千裡邊防”、“做一周環衛工人”等形式多樣的體驗實踐活動，使廣大黨員干部在換崗體驗中增進了解、加深感情、鍛煉品質、改進作風。有位干部在工作體會中寫到“通過這次實踐勞動深刻體會到牧民的生活有多麼辛苦，也發現了我們工作中的很多不足……”。
換崗體驗——考驗的是能力，提升的是素質
所謂“行有行規、道有道規”，不管是邊疆哨兵也好，窗口單位也罷，都有各自的法律規定和專業知識。而對於不同民眾來講，所需的相關政策和知識更是廣泛而又多樣的。在換崗體驗工作中，很多黨員干部都不同程度的出現了溝通交流不暢、惠牧政策不熟、保障政策不懂、創新意識不強等方面的能力危機，更加直面的暴露出了黨員干部能力素質方面存在的具體問題。
發現問題是為了更好的解決問題。全旗黨員干部緊緊圍繞黨的十八大提出的“深入開展群眾路線教育，提高黨員領導干部做好新形勢下群眾工作的能力”工作要求，在一系列換崗實踐中不斷強化認識、增強責任意識，注重提升學習能力、服務能力、創新能力以及執政能力建設水平，涌現出了一批好士兵、雷鋒崗、好干部等得民心、受愛戴的先進模范典型人物。
換崗體驗——給予的是幫助，收獲的是信任
換崗體驗工作是落實黨的群眾路線教育實踐活動的重要舉措和有效形式，其落腳點是解決人民群眾反映強烈的突出問題和聯系服務群眾“最后一公裡”問題。在具體實施過程中，新右旗由674名旗級領導、蘇木鎮和各站所、嘎查“兩委”成員、旗直機關領導干部構建“四級”聯動服務工作鏈和83個小分隊，針對體驗、服務對象全方位、多角度開展送法律、送政策、送醫療、送項目、送溫暖等“組團式”活動，共發放宣傳手冊1300余本，累計開展活動98次，幫扶困難牧戶401戶，送藥品、日用品等物資折合人民幣87004元，共征求意見建議611條，累計辦實事216件，得到了邊疆官兵、服務對象、牧民群眾的充分肯定和熱烈歡迎，進一步促進了黨群、干群、軍民關系的融合發展。
（內蒙古新右旗黨建雲平台供稿）
