習水縣以“一線工作法”為載體，深入開展黨員干部到村、到戶、到基層，與群眾同吃、同住、同勞動，給群眾送學、送富、送溫暖“三到三同三送”活動，引導黨員干部經常下基層、知民情、辦實事。
堅持“三個轉變”，工作重心下移。一是變“走馬觀花”為深入百姓家庭。下基層干部走出機關，與群眾面對面溝通，心貼心交流，征求意見建議，共同研究致富良策。目前，全縣各級黨員干部走訪群眾2.8萬多戶，召開座談會500多場，幫助基層確定發展項目400余個，為群眾辦實事好事1500多件，圍繞群眾關注的熱點難點問題提出建議72個。二是變“坐等上門”為駐村幫扶。在全縣210個村建立群眾工作站，從縣直機關單位、鄉鎮抽調668名黨員干部進站駐村，每月走訪農民群眾20戶以上。三是變“遙控指揮”為一線指導。改變以往坐在辦公室打電話了解情況、推進工作的方式，31名縣級領導建立聯系點71個，縣委常委班子深入聯系點督導指導工作平均7次以上，現場辦公26次，解決各類問題227個。
提升能力素質，培樹干部形象。選派干部深入矛盾困難多、群眾意見大、工作推不開的地方，讓干部在基層實踐中長才干、樹形象。一是選派干部到項目一線。縣委明確要求：縣級領導到農村、企業、社區等基層一線調研辦公不得少於120天，鄉鎮干部80%以上的時間必須在基層開展工作。縣政務中心將“聯合審批”制度建到園區項目上，開通“流動服務車”，由縣政務中心、住建、國土、工商、環保、發改、國稅、消防等部門負責人組成聯合審批工作組，為項目、企業送服務上門，一次性辦結項目審批，一站式全程服務。二是選派干部駐村工作。選派668名黨員干部進駐240個村，實行吃住在村、工作在村、考評在村、同考核、同獎懲“三在兩同”的駐村制度，真幫實駐、真幫真扶，協調落實幫扶項目122個，整合各級幫扶資金9000多萬元。三是選派后備干部到基層一線。選派18名副科級后備干部人到鄉鎮、園區挂職鍛煉，17人到村任職鍛煉，爭取協調項目45個，資金1898萬元。
興辦惠民實事，助力同步小康。一是開展民生溫暖行動。30余名副縣級領導幫扶24個鄉鎮（區），83個縣直單位“一對一、一對多”定點幫扶貧困村﹔8096名黨員干部工結對幫扶貧困戶5081戶，送去慰問金、生活用品價值300多萬元，提供致富項目520個。二是實施“六項行動計劃”。對於貧困程度最深、農村基礎設施最差的東南片區6個鄉鎮，採取“黨政領導、群眾主體、社會參與、項目捆綁、財政獎補、整村推進”的工作機制，努力解決農村路、水、電等基礎設施欠賬問題。目前，已投入資金1300萬元，完成道路硬化139公裡，小水池和小水窖建設300余戶。預計全年縣級財政投入小康創建資金將達1.03億元，捆綁項目資金6億元。三是減貧摘帽深入推進。桃林鄉、醒民鎮、永安鎮3個貧困鄉鎮通過省減貧摘帽評估驗收，全縣18個貧困鄉鎮實現“摘帽”15個，貧困鄉鎮發生率下降到13%，減少貧困人口5萬人，貧困人口下降至12.5萬人。
(貴州省習水縣黨建雲平台 任家烈供稿)
