最近，中共中央辦公廳印發了《2014—2018年全國黨政領導班子建設規劃綱要》（以下簡稱《規劃綱要》），明確了今后5年領導班子建設的指導思想、目標任務、基本要求、主要舉措，為進一步加強領導班子建設提供了基本遵循。《規劃綱要》的實施，對於堅持全面從嚴治黨，建設堅強有力的各級領導班子，為全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國提供堅強組織保証，具有重大意義。
領導班子是一個地方和單位的中樞神經，是經濟社會發展的指揮部。當前，我們黨正團結帶領全黨全國人民進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。贏得這場斗爭的勝利、堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在各級領導班子。各地各部門要按照中央要求，嚴格落實從嚴治黨責任，以嚴的標准要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，把從嚴要求、最講認真貫穿領導班子建設的全過程和各方面，真正把《規劃綱要》的各項任務落到實處。
從大量事實看，領導干部出問題，首先是理想信念出了問題，一些地方和單位領導班子出現“塌方式”腐敗，也是因為理想信念的高地出現了塌陷。抓班子建設，第一位任務就是牢牢抓住理想信念這個核心，加強思想理論建設，扎實開展理論學習培訓特別是習近平總書記系列重要講話精神的學習培訓，加強黨性黨風黨紀教育，堅定領導干部的理想信念，確保各級領導班子由真正忠於馬克思主義、忠於黨、忠於人民的人組成，始終不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。
一個班子強不強、有沒有戰斗力，同有沒有嚴肅認真的黨內政治生活密切相關。現在有的班子出了問題，往往不能通過嚴格的黨內政治生活來解決，而是靠上級通過組織調整來解決，動“外科手術”。要嚴肅黨內政治生活，認真執行黨的民主集中制，用好批評和自我批評這把利器，堅決防止和克服自由主義、分散主義、好人主義、個人主義，增強黨內政治生活的政治性原則性戰斗性，不斷提高解決自身矛盾和問題的能力。
領導班子配備，重中之重是選好配強一把手。要把政治上強、能夠駕馭全局、善於抓班子帶隊伍、民主作風好、群眾威信高的優秀干部，選配到一把手崗位上來。要重視班子的優化配備，增強整體功能。對年齡等要求，要從實際出發，不搞“一刀切”，不降格以求。
好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。要健全和落實從嚴管理監督干部制度，防止小毛病演化成大問題。嚴明黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律，決不允許搞上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止。強化執紀問責，嚴肅查處違反紀律和制度的行為，督促領導班子和領導干部模范遵守黨紀國法，在一級帶一級中形成從嚴治黨、從嚴管理干部的好的政治生態。
《 人民日報 》（ 2014年12月25日 01 版）
