人民網貴陽12月1日電 （記者萬秀斌、汪志球、黃嫻、郝迎燦）最近，貴州省黔西南布依族苗族自治州興仁縣縣委書記郭玉海家裡不大平靜。由他主導的在全縣推行不勝任現職干部召回制度，讓包括其愛人在內的干部職工倍感壓力，二人常常在家“辯論”。“現在單位人人都是監督員，不要說上班偷懶，就是遲到一分鐘都不行，有點過分。”愛人說大家有這樣的抱怨。郭玉海回答：制度的目的就是要在黨員干部中形成震懾，不作為就要被召回，對誰都一樣。
州人社局計財科工作人員小楊，最近心情也不順。單位實施的第一批不勝任現職干部召回管理中，她是其中一員，培訓完被轉崗到下級單位。“過去紀律觀念不強，上班自由散漫，現在動真格了，不認真干隻能墊底。”
黨的群眾路線教育實踐活動中，黔西南州針對“在其位不謀其政”“庸懶慢浮混日子”等突出問題，開展“向惰政宣戰、向惰政問責”行動。州委組織部梳理歸納了30種“惰政”，涉及干部辦事冷硬推、吃拿卡要、履職不力等內容，在全州推行不勝任干部召回管理辦法，通過組織召開全體干部職工和服務對象參加民主測評會議，將得票排名末位的列為召回管理對象，並根據情節輕重，採取集中教育、跟蹤考察、組織處理等方式進行處理。對跟蹤考察仍不合格者，將採取轉崗、免職、降職、降級、待崗、辭退、解聘等處理措施。這把整風重錘，敲得全州干部不敢懈怠、不敢不為。
銅仁市亮出“三把刀”：在黨政機關向“不找熟人辦不成事”開刀，在司法執法系統向“有理有據得不到公正結果”開刀，在鄉村兩級“向沒有關系得不到公平對待”開刀。今年以來通報12批典型案例，587人受到處分。
在教育實踐活動中，貴州以干部作風建設為抓手，系統整治“庸懶慢浮貪”突出問題。目前，貴州向6000個村派駐駐村工作組，駐村干部達5萬多名，幫助3600個后進村脫貧致富。優良的作風，在全省凝聚起“加快發展，加快轉型，推動跨越”的強大正能量。
《 人民日報 》（ 2014年12月02日 01 版）
