福州市日前對各類考核檢查項目進行全面清理規范，縮減達八成，大大減輕了基層和企業負擔。福州市表示，今后開展考核檢查活動，除中央明確規定必須開展的以外，必須嚴格按照公布保留的目錄執行，未列入目錄的一律停止。確需新設立市級考核檢查項目，必須報請市委市政府批准。
按照往年經驗，接近年終時，各種各樣的考核檢查工作會多起來。本來，年初定目標，年底組織考核評比，原本很正常，但是，有的地方搞年終考核，項目越列越多，要求越提越雜，聲勢越來越大，時間越拖越久。這些名目繁多的考核不僅令人眼花繚亂，其中更有以檢查考核為名下去吃喝的，還有走馬觀花圖個形式的。對此，有人諷刺道：“檢查考核老一套，邊嗑瓜子邊閑聊，不訪不問不探究，你好我好大家好。”
這樣的檢查考核在加大基層負擔的同時，更讓基層干群不勝其煩，還助長了被考核單位的投機取巧、鋪張浪費等不良作風。因此，為考核檢查“瘦身”符合實際，順應民心，值得點贊。當然，清理規范檢查考核，僅從內容上“瘦身”還遠遠不夠，必須從指標設計、考核程序、組織實施等方面統籌考慮，方能收到實效。
一是在指標設計上要精簡，隻定核心指標，不能包羅萬象，對那些導向不明確、非全局性的指標一律取消，不能隨意擴大檢查考核指標范圍。二是在考核的程序上要盡量簡化，在保証考核質量的前提下，縮短考核時間，要善於把目標管理與地方黨委、政府重大事項督察問責相結合，把平時考評與年終考核相結合，把公眾評議與民主考核相結合，使考核工作既認真又簡便。三是在組織實施上要實行一次性的“打包”考核，該撤銷的要撤銷，該合並的要合並，避免一項工作一層一層、一級一級多次考核，嚴格控制檢查考核活動的數量和頻率。
