本報太原11月10日電（記者邢兆遠、李建斌）記者從日前召開的山西省干部監督工作會上獲悉，針對違反干部任用標准程序、跑官要官買官賣官、“三超兩亂”、干部檔案造假、干部違規兼職、“裸官”六大問題，山西將以“六項整治”為抓手，下猛藥、出重拳、用重典，像整治“四風”那樣，對選人用人不正之風進行一次大排查大掃除。
山西省委要求，整治違反干部任用標准程序問題，做到“四個從嚴”：在人選把關上，“德”上有問題、“廉”上不過關的干部，不但不能用，用了也要依法依規從位子上調整下來﹔在履行程序上，要把動議、民主推薦、考察、討論決定、任職5個環節做嚴做細做實，嚴把政治關、品行關、廉政關，嚴防“帶病提拔”﹔在監督檢查上，運用各種監督檢查措施，規范選人用人行為﹔在追責上，嚴格立項督察和倒查問責，不僅要查處當事人，還要追究責任人。
為整治跑官要官、買官賣官問題，山西明確規定，對跑官要官的，一律不列入考察對象，並視情節嚴肅處理﹔對買官賣官的，一律先予停職，再視情節輕重作進一步處理。針對市、縣兩級超職數、超規格、超范圍配備干部和亂立機構名稱、亂設領導職務等普遍問題，各地都已明確了整改時限，在此期間，新提拔任用干部必須就職數使用情況向上級組織部門報告﹔超配的班子，未消化之前不得新配領導干部。
山西省委要求，整治干部檔案造假問題，要嚴格執行干部檔案任前審核制度，未核准前一律暫緩考察並停止任職程序。對干部任前公示信息進行嚴格審核，做到任前必公示、存疑必查核、質疑必說明。並繼續對干部檔案中改年齡、改學歷、改履歷的現象保持高壓態勢。
