“必須以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入”，“從嚴治黨必須具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位”。全省各級黨組織要認真貫徹習近平總書記提出的新形勢下堅持從嚴治黨的新要求，切實履行好地方黨委的職責，確保做到真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴。
作風問題具有頑固性和反復性，因而作風建設既是攻堅戰，也是持久戰。黨的群眾路線教育實踐活動開展一年多來，在反“四風”方面取得了明顯成效，為探索新形勢下從嚴治黨的特點和規律提供了深刻的啟示。反“四風”的實踐說明，抓和不抓大不一樣，真抓和假抓大不一樣，嚴抓和鬆抓也大不一樣。這些年，我省抓黨建工作取得了明顯成效，但也存在不少突出問題。有的基層組織渙散，有的領導班子軟弱，有的領導干部鬆懈，少數黨委書記在抓黨建上抱有功利主義思想，認為抓黨建是虛活、苦活，出了力難見效，因而對黨建工作不夠重視。這樣的心態和狀態，對黨和人民的事業有大害而無一利。各級黨委必須增強管黨治黨意識，把管黨治黨、隊伍建設、作風建設和黨風廉政建設的責任落實到位。
各級黨委要把抓好黨建作為最大的政治責任和最大的政績，把從嚴治黨的各項要求抓得緊而又緊、落得實而又實。一方面，要抓好領導班子和領導干部政績考核評價體系的完善，進一步加大黨建工作的考核權重，對黨建工作不履責、不盡責的要堅決查處、嚴肅處理﹔另一方面，要抓好日常工作的監督檢查，組織專門工作小組，抽調精干辦事力量，定期不定期對各地各部門黨建工作情況進行摸底督促，引導和約束各級切實增強管黨治黨意識、承擔管黨治黨責任。
從嚴治黨必須加強黨員干部隊伍建設，強化黨員干部教育管理。如果干部隊伍素質不高、作風不正，要搞好黨的建設是不可能的。從嚴管理干部，總的就是要堅定理想信念、加強道德養成、規范權力行使、培育優良作風，使各級干部自覺履行黨章賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則和規矩辦事。要以嚴的紀律約束干部、以嚴的標准要求干部、以嚴的制度管理干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
作風建設必須“抓常、抓細、抓長”，以鍥而不舍、馳而不息的精神持久抓，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭深入抓，以咬定青山、久久為功的態度認真抓。一方面要著眼從根本上解決問題，進一步形成更多管長遠、管全局的體制機制創新和規章制度建設成果﹔另一方面要扎實開展專項治理工作，抓住那些顯性的或隱性的作風問題堅持不懈地抓好整治，深入持久地解決好突出問題，確保作風建設力度不減、溫度不降，以過硬作風和良好形象進一步贏得人民群眾的信任和支持。
各級黨委要全面落實省委十二屆八次全委會加強黨風廉政建設的部署，緊緊圍繞構建和實施“3783”主體責任體系，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。各級領導干部和廣大黨員要始終彰顯擔當責任的勇氣、率先垂范的正氣、嫉惡如仇的銳氣，拿出共產黨員應有的膽識和魄力，面對大是大非敢於果斷亮劍，面對矛盾壓力敢於迎難而上，面對歪風邪氣敢於堅決斗爭，以過硬的作風影響和帶動一個地方、一個部門黨風政風的不斷好轉。
