習近平總書記指出，“加強黨的建設，必須營造一個良好從政環境，也就是要有一個好的政治生態。”努力營造風清氣正、干事創業的從政環境，決定著能不能涌現一批好干部，能不能塑造一種好風氣，能不能形成更為強大的改革發展合力。
政治生態是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，核心是領導干部的黨性、覺悟和作風問題。“風俗既正，中人以下，皆自勉以為善﹔風俗一敗，中人以上，皆自棄而為惡”。好的從政環境，防止的是“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰，保証的是“干事者得利、有為者有位”的正導向。一個風清氣正、干事創業的從政環境，能讓干部不因面子、圈子而糾結，不為私情、私利所困擾，能為保持黨的戰斗力和生命力奠定堅實基礎，為實現干部清正、政府清廉、政治清明提供可靠保証。
通過教育實踐活動，我省在營造良好的從政環境方面有了一個新的氣象、好的開頭，形成了嚴查嚴管的態勢，建立了導向鮮明的制度，營造了扶正祛邪的氛圍。我們一定要把營造良好的從政環境作為一個基本目標，把這個好勢頭鞏固好、發展好，使持續加強作風建設成為新常態。
每個人都是環境的一部分。就像一棵棵樹改變著自然環境一樣，每位黨員干部的思想行為在打造從政環境、改善政治生態中都發揮著重要作用。每位黨員干部都應主動適應持續加強作風建設的新常態，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，提升道德修養，主動在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，認真踐行“三嚴三實”要求，切實做到慎始、慎微、慎言、慎好、慎欲、慎權、慎獨、慎友、慎終，帶頭堅守正道、弘揚正氣，敬法畏紀、遵規守矩。
各級組織是從政環境的維護者、管理者。要堅持思想建黨與制度建黨緊密結合，對干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格執紀，積極開展嚴肅認真的黨內生活，用好批評與自我批評的武器，幫助干部及時蕩滌灰塵、改正缺點、修正錯誤。這樣做，既是對干部最大的保護、最大的愛護，也能樹立鮮明的價值導向，促進大家協同配合、各盡其職，推動作風持續改善，營造良好的從政環境。
風成於上，俗形於下。營造良好的從政環境，需要各級領導班子和領導干部帶好頭、作表率。堅持“任人唯賢”，使德才兼備的干部不跑不送、不拉關系就能得到重用，跑官要官、賣官買官、拉關系的干部沒有市場﹔堅持“君子之交”，使人與人之間的關系成為按黨紀國法辦事的簡單關系，不做不正當社會關系的編織者﹔堅持“實干興邦”，使敢干事、敢擔當、干成事、有作為的干部，受到保護、獎勵，免受指責、委屈﹔堅持“清廉如水”，使秉公用權、清廉自守蔚然成風，讓腐敗行為無處可藏——各級領導班子和領導干部帶頭做到這四點，我們的政治生態建設就有了強有力的保障。
