整改落實、建章立制，是黨的群眾路線教育實踐活動攻堅克難、取得實效的關鍵所在。遵義醫學院以習近平總書記在蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神為指導，緊緊圍繞為民務實清廉要求，深入踐行“三嚴三實”，進一步強化正風肅紀，抓住查擺出來的和群眾反映強烈的“四風”方面突出問題，下大力氣打好專項整治攻堅戰，聯系學校實際，制訂、印發了《遵義醫學院關於在黨的群眾路線教育實踐活動中開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》，對查擺出來的“身邊事”和群眾最不滿意的問題進行逐條逐項整改，其中對以下三個問題做為重點攻破難題。
1.關於嚴肅查處濫用行政權力干預職稱評定行為。為杜絕行政干預職稱評審、做到公平公正。一是建章立制，規范評定程序，先后擬定出台了《遵義醫學院副教授講師評審辦法》、《遵義醫學院高級職務推薦評審辦法》等草案。在貴州省職稱評審工作中首家引入學術論文查重制度，按照《學術期刊論文不端行為的界定標准》所確立的標准對學術不端行為進行嚴厲查處，引導建立良好健康的學術氛圍﹔二是實施職稱評審外聘專家制。學科組外聘專家按照上級規定均超過25%，其中的三個學科組選外聘專家作為學科專家組組長﹔三是建立職稱評審領導回避制度，避免出現行政權力干預正常的職稱評審的情況出現，保証所有評定都建立在純正學術基礎上﹔四是實行信息公開制度，在職稱評定過程中，從對申報職稱人員的培訓、到上級文件規定的相關信息，以及需要及時發布的有關信息，及時公布相關結果，保証職稱評定的公平公正公開。
2.關於嚴肅查處濫用行政權力干預科研經費使用行為。針對利用行政權力違規插手科研項目評選、科研經費預算編制虛化、執行力約束軟化、報銷不嚴格等問題，一是校內重點項目請省外專家尤其是985高校的專家評審把關，防止校內評審看臉面、送人情﹔二是通過建章立制的方式規定科研工作獎勵辦法，由以前的配套經費改為獎勵經費，其中不高於獎金的50%獎勵給項目主持人，其余獎勵給課題組成員﹔三是獎金實行分期獎勵制度和跟蹤制度，獲得項目時獎勵總獎金的50%，通過中期檢查后獎勵總獎金的30%，結題驗收后獎勵剩余獎金，這樣有利於提高獎金使用者的積極性，保証項目順利實施，很好地避免了從前隻重項目申報，不重科研結果的現象﹔四是建立健全內控機制，修訂和完善科研經費管理辦法，將科研經費使用管理納入內部審計的重點審計范圍，確保科研經費安全規范使用，提高科研經費分配和使用的科學性、規范性和有效性。
3.關於嚴肅查處利用職務插手基建工程行為。新蒲校區的建設工程是我校實現飛躍式發展的重要工程，為做到安全工程、質量工程、效益工程、美化工程，一是學校派紀委書記駐扎新蒲督促、檢查工程進度﹔二是成立新蒲校區建設督導小組，組長由學校紀委書記郭衛平擔任，市委檢察院副書記和兩城區檢察院副書記任副組長，建立校內外聯合的防范機制﹔三是每個單體工程都確定一個校級或處級領導干部進行質量、工期、安全等督查工作，並實行責任問責制﹔四是為保証新校區工程的質量和進度，新蒲校區工作人員工作全年無休（除春節有幾天休息外），以上措施實現學校新校區基本工程建設高效、安全、廉潔運行。新校區已於2013年10月迎來入住了第一批新生，校區的建設也得到了省委書記趙克志等領導的高度贊揚。
遵義醫學院在黨的群眾路線教育實踐活動整改落實建章立制環節中，深入貫徹執行中央八項規定、省委十項規定、省委教育工委（省教育廳）六項規定精神，以高度的思想自覺和行動自覺抓整改落實，著力構建踐行黨的群眾路線長效機制，切實做到“准”、“狠”、“韌”，對准“四風”頑疾進行整治，持之以恆、弛而不惜地解決好存在的問題，確保教育實踐活動取得實效。通過活動開展，“四風”問題得到有效遏制，一批群眾關注的熱點難點問題得到解決，干部作風和精神面貌發生明顯變化，進一步樹立了為民、務實、清廉的良好形象。
