23日晚，記者從湖南省郴州市舉行黨的群眾路線教育實踐活動“暢通‘最后一公裡'——整治‘為官不為’專場”電視問政獲悉，該市共有57名副科級以上干部，因“為官不為”、影響機關效能和損害經濟社會發展環境而受到黨紀、政紀處分或問責處理。
“為官不為”是指領導干部不履行或不正確履行職責，不作為、慢作為、不敢為，貽誤工作或者造成不良影響及后果的行為。
為進一步強化領導干部的大局意識、擔當意識和勤政意識，提升領導干部謀事、干事能力，樹立領導干部良好形象，密切黨群干群關系，郴州市近日出台了《領導干部“為官不為”五個一律問責實施細則》。
《細則》明確對五個方面的“不作為”進行問責，即執行黨紀政令打折扣、做選擇、搞變通﹔守攤子、混日子，工作不擔當，績效差﹔跑門子、亂班子，謀人不謀事，結小圈子﹔解決群眾實際困難推諉拖拉、態度生硬，不履職盡責﹔管理不嚴，對存在的紀律鬆弛、作風渙散問題不能及時糾正，當“老好人”。
據介紹，領導干部實行問責的方式分為：通報批評、責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。受到問責的領導干部，取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格。領導干部受到問責，同時需要追究紀律責任的，依照有關規定給予黨紀政紀處分﹔涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
郴州市紀檢監察機關表示，將進一步加大查處力度，按照整治“為官不為”、“五個一律問責”的規定，對執行政令打折扣、服務群眾不盡責、工作不擔當、責任不落實和“門難進、臉難看、事難辦”等案件，從嚴查處，公開曝光，保持發展環境整治高壓態勢，防止作風問題反彈，為郴州經濟社會發展營造干事創業、奮發有為的干部作風環境。(記者 劉柱 通訊員 劉曉軍)
