按照黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制的工作要求，新沂市結合實際，堅持以嚴肅的態度、嚴格的標准、嚴明的紀律狠抓整改，重點落實五項專項整治任務，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。
促進義務教育優質均衡發展，抓好師資力量不平衡的專項治理。推進義務教育學校教師流動工作，加快推進義務教育優質均衡發展。按照“公開、公平、公正”、滿足教育教學需要、統籌兼顧的原則，從2014年起，計劃利用六年時間對城區4所初級中學、7所小學在編在崗教師、教干等交流到位，每年交流2014年暑假前各初中七至九年級（小學一至六年級）任課教師中符合交流對象人員的六分之一。堅決治理“課堂內容課外補”、公辦教師在校外培訓機構兼職補課、學校組織集體補課亂收費等突出問題。
推進“9311”整治行動，抓好城市環境綜合整治的專項治理。以城市環境綜合整治三年規劃為總攬，緊緊圍繞“9311”整治行動（即：九整治、三規范、一提升、一創建），凸顯城郊綜合整治、“城市水環”建設、數字城管建設、垃圾儲運體系建設“四大亮點”。抓好老舊小區和背街小巷、城區在建工地、建筑外立面及夜景亮化、城中村和棚戶區、農貿市場五個重點整治工作。著力攻克城區廢品收購點治理、馬路市場取締、規范車輛停放和“六小車輛”管理、停（洗）車場設置、渣土運輸整治、違法建設整治六項難題。確保市容面貌明顯改善，設施承載大幅提升，體制機制健全完善，長效管理顯著提高，力爭2015年底創建成“江蘇省優秀管理城市”。
著力提升城鄉醫療服務水平，抓好群眾“看病難、看病貴” 的專項治理。以江蘇省縣級公立醫院綜合改革試點縣（市）為契機，組織制定《新沂市深化醫藥衛生體制改革試點工作方案》並認真貫徹落實。在深化公立醫院改革方面，重點推進管理體制、人事制度、醫保支付制度改革，加快薪酬分配制度調整，破除“以藥補醫”機制。在合理配置醫療資源方面，重點做好醫療衛生服務機構設置和基本醫療衛生服務制度完善兩項工作。在探索分級診療機制方面，充分發揮醫保杠杆作用，積極組建醫療服務聯合體，進一步規范制度建設，推動市鎮兩級雙向轉診。在提升醫療服務能力方面，重點優化內部運行管理，規范醫療服務行為，打造“智慧醫療”，加強社會監督，促進醫患關系和諧。
加強領導干部從政能力建設，抓好領導干部“溫吞水”作風的專項治理。以“亮劍”精神開展“燒開‘溫吞水’，提振精氣神”系列活動，加大干部培訓、監督管理和交流力度，促進全市黨員干部特別是各級領導干部進一步強化黨性修養和擔當意識，有效提升科學決策、操作落實、創新發展、群眾工作和繼續學習“五種能力”。重點整治黨員干部對工作沒有激情，做事慢慢吞吞，推一推，動一動﹔對群眾沒有感情，辦事拖拖拉拉，扯皮推諉踢皮球﹔工作上墨守成規，缺乏創新，固步自封，裹足不前﹔工作作風散漫，當一天和尚撞一天鐘，得過且過等問題。
深化百姓辦事“零障礙”工程，推行服務群眾“零延誤”，抓好“庸懶散慢、不作為、亂作為” 的專項治理。以執法監管部門和窗口單位、服務行業為重點，集中整治“推拖症”、“急躁症”、“冷漠症”、“鬆散症”4種地方症。探索推行問題化解“一線除”模式，快速回應群眾訴求，按照“誰主管誰負責”的原則，強化部門職責，加強部門聯動，嚴肅工作問責，杜絕推諉扯皮，重點解決服務群眾和執法監管中不負責任、不敢擔當、效率低下﹔重收費、輕監管，有好處搶著監管、沒好處不監管﹔以罰代管、濫用自由裁量權隨意罰款﹔執法不公，搞選擇性執法、隨意性執法，以及作風粗暴、吃拿卡要等問題。同時，深入開展“群眾點題我整改”、“我整改、你評議”活動，切實打通服務群眾“最后一公裡”，真正實現百姓辦事“零障礙”、干群關系“零距離”。
（江蘇新沂市黨建雲平台供稿 宋常青）
