進入建章立制、整改落實環節以來，江蘇洪澤縣積極順應群眾期待，堅持“三個注重”，攻堅克難抓整改，集中解決一批群眾反映強烈的突出問題，建立了一系列長效機制，整改落實取得了實效。
一是注重讓群眾得實惠。根據群眾期盼，找准工作重點，堅持把百姓訴求化為一個個實實在在的項目、一個個真真切切的工程，努力讓群眾看到變化、得到實惠、感到滿意。啟動鄉鎮區劃調整，解決城鎮化發展問題﹔啟動了新一輪教育布局調整，實施了城區優化工程，縣城區中小學形成了“兩高中三初中四小學”格局，優質教育資源覆蓋面進一步擴大﹔抓好新體育場、文化綜合館、體育綜合館、科技智慧展覽館“一場三館”以及鳳凰文化廣場、行政審批服務中心、社會管理服務中心建設，推進民生工程建設﹔聚力推進文旅洪澤戰略，目前，洪澤湖大堤作為大運河申遺的遺產節點入選世界遺產名錄，老子山鎮躋身省級旅游度假區行列﹔組織開展項目提質增效“百日會戰”，縣委主要領導坐鎮經濟開發區，專題會辦會商，研究清理群眾反映較多的開發區一批低產、低質、低效項目，目前，已清理置換35個項目﹔成立國家生態縣、國家衛生城市、省級文明城市、省級園林城市“四城同創”工作指揮部，全面開展“四城同創”工作，提升公共服務水平，改善群眾生產生活生態環境﹔
二是注重讓制度更實用。洪澤縣把建章立制作為落實整改的重要舉措，不等不靠，即知即改，既貼近基層實際，又注重實用管用。創新建立公職人員統一佩戴胸牌制度，全縣127個單位1680名公職人員公務活動期間統一佩戴胸牌，公開接受群眾監督﹔建立規范領導干部行為形象制度，出台實施《領導干部行為形象十項規范（試行）》和《關於嚴明縣四套班子領導參加接待和宴請紀律的暫行規定》，嚴禁領導干部接受客商宴請、公款吃喝、超標准公務接待、違規操辦和參加宴請等﹔建立全民創新創業制度，研究制定《關於扶持全民創業的若干意見（試行）》，全縣新增各類市場主體891戶、私營企業172戶，同比分別增長67%和49%﹔建立村級集體經濟發展制度，出台《關於加快發展和壯大村級集體經濟的實施方案》，落實9項激勵政策，明確169名駐村指導員，推動村級集體經濟加速發展，重點扶持46 個集體經濟薄弱村﹔建立“361”誠信幫辦服務制度，組建縣幫辦服務中心，全力打造以“360度全方位落實政策、全方位幫辦服務、全方位共鑄誠信，以一份增值服務創造一份額外驚喜”為內涵的“361”誠信服務新品牌，投資環境進一步優化。
三是注重讓專項整治更有效。聚焦群眾反映強烈的突出問題、制約洪澤發展的瓶頸問題“兩個重點”，集中開展16項專項整治，綜合施策，一個一個攻堅，一項一項整改。開展了文山會海、檢查評比泛濫專項整治，從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模，簡化會議程序，減少出席會議領導人數，縮短會議時間。嚴格對發文次數和文件質量的把關，全縣僅保留《督查通報》、《要情快報》，取消所有行業或單位工作簡報﹔開展了干部“走讀”專項整治，出台《關於建立鄉鎮干部住鎮夜訪制度的意見》、《洪澤縣領導干部值班制度》，組織專項督查組,採取明查暗訪、點名見面、查驗考勤、電話查証等方式，對全縣干部堅守崗位情況進行監督檢查﹔開展了軟弱渙散黨組織整頓和經濟薄弱村提升專項整治，集中力量整治全縣22個軟弱渙散基層黨組織，組織124名村干部赴蘇州農村干部學院開展專題培訓，提升帶頭致富、服務發展能力，縮短服務群眾“最后一公裡”﹔開展了“門難進、臉難看、事難辦”專項整治，56家“執窗服”單位在縣內媒體公開服務承諾。組織開展“電視問政於民”活動，已舉辦教育、衛生等8個專場，現場解決各類問題43件，正在辦理7件，取得較好社會效果﹔開展“三公經費”使用專項整治，規范“三公經費”預算執行管理，公務招待費同比減少24%，出國團組同比減少2批次。開展了“以人為本，尊重生命”安全生產專項整治，排出道路交通、建筑施工、城市燃氣、水上交通、危險化學品、煙花爆竹等16個重點行業領域，加大檢查頻次，提高執法實效﹔開展了機關事業單位超職等專項整治，通過規范領導班子配備和職位設置、削減兼職、交流調整等措施消化超配領導職數，全縣已清理超職干部207名﹔開展了黨政機關中層干部輪崗交流專項整治，在機關單位中開展中層干部跨部門交流、單位內部熱點崗位輪崗活動，全縣參與輪崗交流單位34個、輪崗干部152名﹔開展了信訪積案專項整治，嚴格執行“一名縣領導、一套班子、一個方案、一段時限、一抓到底”的工作機制。自排的34件突出信訪問題，已化解8件，正在組織進展的16件。
(淮安市洪澤縣黨建雲平台供稿 趙順平 郭靜禾)
