“堅持信任干部、保護干部、激勵干部，引導干部牢固樹立正確的權力觀、事業觀、政績觀，增強公仆意識、開拓意識，敢於負責、敢於擔當，勇於創新、勇於突破，爭做‘三嚴三實’的引領者、組織者、推動者、實踐者。”日前，楚雄彝族自治州州委在全省率先制定出台《關於鼓勵保護干部干事創業辦法（試行）》，推出一系列實招硬招，有針對性地解決一些黨員干部不敢干事、不願創新，怕承擔責任、怕引起非議，為官求易、為官不為等問題，營造支持改革者、鼓勵創新者、保護干事者、寬容失誤者的干事環境和良好社會氛圍。
楚雄州干部隊伍中不敢擔當、怕承擔責任，不作為、慢作為，消極對待作風建設新規章等突出問題不同程度存在，制約著經濟社會的發展。針對此類問題，全州嚴厲整改干部作風，今年1至7月，共查處違反工作紀律干部問題39件，處理59人，其中處級干部1人，因工作失職問責2人，因監管不利問責3人，因應履行而未履行職責被問責18人，因效能低下被問責2人，因預防和處置事件不力被問責20人。
今年3月，楚雄州人大常委會制定實施了促進改革創新地方性規定，在全州廣大干部隊伍中倡導敢於負責、鼓勵探索、寬容失誤、崇尚實干的干事創業風氣。楚雄州委以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，嚴格要求廣大黨員干部認真查擺自身在擔當、作為方面存在的差距，樹立擔當意識，並將其作為專題民主生活會和專題組織生活會的主要內容，開展嚴肅認真的批評與自我批評。
《辦法》旗幟鮮明樹立干事導向，實事求是消除外部干擾，寬容失誤鼓勵干事，保障有為倡導擔當，強化落實賞罰分明。楚雄州各級干部普遍反映，《辦法》從制度上保障了干事創業者無畏前行，充分考慮了干部干事創業的艱辛和風險，為真心實意謀發展的干部解除后顧之憂，將進一步提振信心、營造良好環境，激發彝州科學發展的內生動力和活力。武定縣委書記黃雲雁認為：“《辦法》旗幟鮮明地支持、鼓勵專心干事的實干者，勇挑重擔的創業者，開拓創新的改革者，為更好地實現‘穩增長’目標奠定了基礎。”州紀委黨風室主任陳燕青說：“積極營造鼓勵保護干部干事創業環境，不僅能進一步密切黨群干群關系，激發工作熱情，更能提振廣大干部的創新精神和能力。”（記者 王永剛 呂瑾）
