整改有沒有出真招，能不能見實效，群眾正滿懷期待，准備“閱卷”，整改中，如果我們不重視、不作為、不給力，稍有不慎，就可能會在干群間砌起一道“隔心牆”，這堵牆一旦立起來，再想拆掉就難上加難了。所以如果整改時間表確定了，整改方案出台了，整改承諾作出了，就必須“君子一言、駟馬難追”，要一“風”一“風”地改，確保整改成效讓群眾看得見、摸得著、鼓鼓掌。
打掉干群之間的“隔心牆”，首先要開門整改。我們知道，群眾評價是檢驗活動成效的惟一標尺，說到底，群眾才是主考官，因此，抓整改絕不能搞閉門修煉、體內循環，絕不能自說自話、自彈自唱，必須把大門打開，把群眾請進門來，請群眾監督評判，看看問題根源找得准不准，整改措施到不到位，整改力度大不大，整改效果好不好。不論是自己查擺出的問題，還是群眾反映的問題，都應一項一項地清理和改正，改什麼、怎麼改、什麼時間改、現階段改得怎麼樣，每一項都要向社會公布，真正實現整改方案由群眾參與、整改過程由群眾監督、整改效果由群眾評定。
打掉干群之間的“隔心牆”，要用“誠心”這把金鑰匙解開群眾的“心鎖”。活動的成效如何，最終都落在為民服務上，黨員干部應時刻把群眾的利益放在第一位，常懷一顆愛民之心，多辦一些利民之事，營造出一個風清氣正的良好氛圍，做到心裡裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難，要帶著強烈的事業心和責任感，深入到群眾中去，變“請我幫”為“我要幫”，“讓我改”為“我要改”。精誠所至，金石為開，要用“心”做群眾工作，用真情、用愛心來溫暖群眾的心。
打掉干群之間的“隔心牆”，一定要警惕“四風”變異情況的發生，堅決防止“四風”穿上“馬甲”、“隱身衣”。不能開展批評紅臉出汗，動起真來卻蜻蜓點水，不能談起問題長篇大論，說起整改落實卻輕描淡寫。整改重在行動，必須以“准、狠、韌”的勁頭，做到整改承諾鏗鏘有力，整改落實擲地有聲。
