為深入推進教育實踐活動整改落實工作，習水縣通過開展“對標定位”活動，引導各級黨組織和黨員干部砥礪求新、奮發作為，以更加昂揚奮進的精神風貌、更加務實勤奮的工作作風推動“四風”問題整改落實，有力保障了教育實踐活動整改任務落地生根、形成整體效應。
開展對標找差，確立整改目標。圍繞正在從事的事業和正在做的工作，廣泛開展“對標定位”活動，組織引導各級黨組織和廣大黨員自覺向先進學習、向標兵看齊，確保“四風”問題、群眾關切整改落實到位。組織引導各級黨組織深入分析本地本部門本單位的優勢所在和存在問題，在更大范圍、更高起點上，對照那些基礎可比、方法可學、可追可趕的先進地區和單位，選樹趕超目標。同時，採取切實有效的辦法統一思想、凝聚共識，引導各級黨組織和廣大黨員看清自身優勢，樹立爭先領先率先的信心和勇氣﹔深入查找問題，剖析根源，取人之長，補己之短﹔明確整改方向，瞄准最強競爭對手、最高行業標准確立目標追求，確保教育實踐活動整改落實目標任務看得見、摸得著、完得成。
明確工作方向,激活整改動力。堅持把教育實踐活動與中心任務高度融合，與找准問題、破解難題、縮小差距相結合，不斷激發黨員干部干事創業熱情。一是解決好“對什麼標、定什麼位”的問題。就是對照第一批教育實踐活動標准，找准整改薄弱環節﹔對照整改標兵，找准主要差距﹔對照工作標准，找准作風、能力的不足。二是解決好“怎麼辦、怎麼干”的問題。在教育實踐活動推進會上，縣委要求各級領導干部做到“四個清楚”，即清楚整改差距有多大、形成差距的原因、縮短差距的辦法、誰是責任主體。各級各部門迅速貫徹落實，選樹先進標杆，查找自身差距，共梳理出差距1800余項，整改措施6100余條，工作建議1500余條。縣委組織部梳理出不適應、不符合的問題27個，提出整改措施92條。三是落實到“誰來干、干到什麼程度”上。制定下發《在全縣開展“四風”突出問題專項整治切實改進作風的工作方案》，明晰14個大方面、51個專項整治小項目，列出整改時間表、路線圖，落實牽頭單位、責任部門、責任人和具體整改內容、措施、時限。
突出“三個堅持”，強化整改保障。堅持領導帶頭。建立縣委常委“整改落實”聯系點制度，深入聯系點指導組織發動、方案制定和難題破解，帶頭群眾路線，當好改革攻堅和創新發展的帶頭人。堅持考核激勵。出台《關於習水縣建章立制、整改落實環節工作方案》，明確“整改落實”指標考核體系，並把考核結果作為各級領導班子建設成效和黨員干部選拔任用的重要依據。堅持典型引路。深入挖掘、宣傳“整改落實”典型經驗和先進人物，讓各行各業學有榜樣、干有方向、趕有目標，激勵和感召全縣各級黨組織和廣大黨員積極投身群眾路線教育實踐活動。
把握考評重點,推進整改長效。把構建科學的考核評價機制作為機制建設的重點，推動“對標定位”制度化常態化長效化。一是建立考評機制，制訂實施《習水縣深化“四風”突出問題實施“7+4+3”專項整治細則》，將各項指標和工作任務具體量化，每一項指標都明確責任單位，定任務、定標准。二是加強日常考評，形成常態化整改落實評議督查機制，每月組織縣委組織部、縣紀委、縣路線辦、兩辦督查室等單位，對全縣83個活動單位整改情況進行督查，通過媒體、網絡等形式對所有評議單位進行排序，根據排序確定當月評議單位，動態評議結果及時公布。目前，全縣共組織“四風”突出問題的各類專項整治46次，發限期責令整改通知書25次，提出整改意見31條﹔46人被實行警示誡勉，誡勉督導和責令糾錯等問責措施﹔立案查處52件，黨政紀處分61人。三是強化成果運用。制定《有效運用考評結果的實施辦法》，突出注重實績的原則，將考評結果與干部任用挂鉤，作為年度考核、評先評優、干部選拔使用和管理的重要依據。如“8.11”和“8.17”抗洪搶險救災工作實行責任倒查，8人受到紀律處分，問責5人，建議1名村主任按程序予以罷免。這些措施，進一步確立了以賽場點將、戰場點兵的用人導向，讓“能干事、敢擔當、會操作、善創新”的干部走上重要崗位，為全面深化改革提供有力的組織保障。
（貴州省習水縣黨建雲平台供稿 任家烈）
