湖北省紅安縣認真研究制定領導班子整改方案、專項整治方案、制度建設計劃，明確路線圖、承諾書、時間表，扎實做好整改落實、建章立制工作。
立足“四個回應”，制定班子整改方案。班子整改方案立足“四個回應”的要求，按照“2+4+2”（執行政治紀律，加強班子建設﹔整改“四風”問題﹔解決關系群眾切身利益問題、解決聯系服務群眾“最后一公裡”問題）模式制定，突出重點，前后對應，對症下藥，因症施治。縣委先后3次召開常委會集中研究常委班子整改方案，並廣泛征求各單位和黨員群眾意見，確定完成7個方面40項整改任務，每一項任務都明確了整改措施、責任領導、牽頭單位和完成時限,形成責任明晰、整體聯動、跟蹤督辦的工作推進鏈。
緊扣“四字”要求，列出個人整改清單。個人整改清單按照簡、准、實、特的要求以表格形式列出，做到可整改、可監督、可檢查。“簡”就是簡明清晰、不求全求多，“准”就是聚焦“四風”、對准焦距，“實”就是具體實在、能夠落實，“特”，突出個性特點和崗位特色，避免將一般性、普遍性的問題和措施列入整改清單。同時，將建立抓作風建設的長效機制作為一個突出問題列為個人整改事項。11名縣委常委共列出整改措施115項，平均每人10項。各單位班子成員整改清單採取採取“兩審閱一備案”的辦法，即黨組織書記審閱、督導組審閱，報教育實踐辦備案，確保“一方案一計劃一措施”到邊到角。
採取“四法”並舉，確定專項整治任務。在對接中央21條、省委28條專項整治內容的基礎上，結合紅安實際，採取“加減乘除”法確定28項專項整治任務，確保專項整治不留死角。“加”就是增加打擊“四強五霸”、“六大市場”清理、市場中介領域問題，公共資源交易監管問題4項專項整治﹔“減”就是對整治“會所中的歪風” 、整治培訓中心的腐敗浪費、整治領導干部參加天價培訓和清理整治“裸官”問題等4項整治任務，因在紅安不具普遍性，暫不納入整治范圍﹔“乘” 承接中央和省、市專項整治任務12項﹔“除”就是對群眾辦事難、落實惠民政策縮水走樣、收紅包及購物卡、損害群眾利益的基層信訪突出問題、涉農亂收費等5項任務進行整合。對每一項整治任務，堅持一個工作方案、一套工作專班、一抓到底落實，建立工作台賬，實行銷號管理。
按照“四可”要求，制定制度建設計劃。按照可執行、可監督、可檢查、可問責的要求，圍繞解決“四風”突出問題、聯系和服務群眾建制度立規矩，扎緊制度籠子，推動作風建設常態化長效化。對已有制度進行一次全面梳理，認真做好廢、改、立工作，縣委涉及“四風”及服務群眾方面的制度重申25項，廢止2項，修訂完善13項，建立24項。對中央的“鐵八條”、省委的“鐵六條”和市委“八簡兩風”等規定，抓緊制定實施細則，建立黨政機關厲行節約反對浪費實施辦法、公務接待管理辦法、辦公用房管理辦法、在職黨員干部婚喪喜慶事宜暫行規定等制度，對公務接待、辦公用房、公務用車等具體問題作出明確規定，使黨員干部心有規劃、行有規范。同時，及時將反對“四風”、聯系服務群眾的經驗做法上升了制度，制定了黨員干部“三帶三全”聯系群眾制度、干部“六考”綜合實績考核制度、治理鄉鎮干部“走讀”的暫行規定、失地農民養老保險保障實施辦法等一系列制度，實現作風建設由經驗向制度的升華。
(湖北紅安黨建雲平台供稿 張朝紅）
