自從教育實踐活動開展以來，蒙陰縣堅決糾正與民爭利問題，針對群眾反映強烈的低保中存在的關系保、人情保問題開展集中整治，黨員干部帶頭自身清。截至今年3月30日，蒙陰縣共審核157個單位（鄉鎮）上報的干部職工近親屬享受低保情況自查表11095份，有1406名干部職工的1209名近親屬主動聲明退出保障范圍。通過此次復審整治，共有5537人退出低保，新納入低保保障范圍10617人。
“在基層，有些村干部一碗水端不平，落實政策不夠穩定，甚至有時候變更政策，假公濟私，徇私舞弊，這些做法反映了我們工作當中‘最后一公裡’問題沒有得到解決。”山東省蒙陰縣委書記朱開國說，出現這些問題，通常是“問題在下面，根子在上面”，這就說明我們工作不夠細致，對基層工作的指導、督導上還存在官僚主義作風，工作方式粗放。
“怎麼能確保以后不再出現類似問題？”面對記者的提問，蒙陰縣民政局長李再成說，目前主要採取了幾項措施，一是工作要真正公開透明，廣泛接受群眾監督。“我們聘請了62名義務監督員，包括村支部書記、紀檢、監察、財政、審計方面的人員作為我們的社會義務監督員，隨時對工作進行監督。”二是縣裡成立了低保信息比對中心，把各個部門的相關資料放在比對中心裡進行查對，這樣就在技術層面上為調查情況提供了可能。三是針對機關工作人員以及村干部的近親屬低保申請管理問題，實行單獨申請，單獨備案，長期公開，接受群眾監督。
在群眾路線教育實踐活動中，蒙陰縣黨員干部主動轉變工作作風，改進工作方式。今年，蒙陰縣北部山區遭遇大旱，黨員干部主動帶頭讓水，有水先澆群眾的地，最后一個澆地的，都是村裡的黨員干部。針對群眾提出的“看病難”問題，蒙陰縣衛生局積極進行調研整改，開展以“增設無假日門診、增設錯時門診、增設夏季夜間門診，嚴禁醫院工作人員帶熟人插隊加塞、挂人情號”為內容的“三增一禁”便民正風行動，有效地解決了群眾“看病難”的問題。很多群眾紛紛表示，通過群眾路線教育實踐活動，樹立了黨員干部的良好形象，干群關系更加緊密了，基層黨組織的凝聚力更強了，社會也更加和諧了。（記者 趙秋麗 特約記者 李志臣 通訊員 王召群）
