洪澤縣敬終如始抓整改，突出整治“四風”的責任落實，通過示范、傳壓、激勵等措施，力促“一把手”扛起責任，推動整改落實、建章立制，確保教育實踐活動善始善終，取得實實在在成效。
堅持“以上率下”，示范引領樹標杆。縣委常委率先垂范，統籌各項工作，以實際行動示范引領各級“一把手”抓整改。縣委先后召開三次常委會，專題研究部署整改落實、建章立制環節工作，討論通過縣委常委會班子整改方案、19個專項整治工作方案和制度建設計劃，13名常委相互審核個人整改清單，並按修改意見補充完善。縣委書記親自主持起草“兩計劃一方案”，帶頭公開了個人整改清單，主動接受各方監督﹔與此同時，深入聯系的高良澗鎮調研指導，提出“三抓三落實”要求，逐一審閱鎮黨委“兩方案一計劃”和14名班子成員的個人整改清單，提出32條修改意見。縣委各常委分別牽頭1-2個專項整治項目，深入一線、靠前指揮，協調各方，聚力打響專項整治殲滅戰﹔同時圍繞全縣十大重點工作，牽頭組織大調研大走訪，集賢聚智謀良策，著力解決制約發展的瓶頸，謀劃長效機制，推動全縣跨越發展，為各鎮各部門“一把手”做出了樣子，樹立了標杆。
堅持“嚴督實導”，傳遞壓力促盡責。嚴明“一把手”責任，堅持嚴督實導，力促“一把手”擔責任、抓整改。先后召開全縣教育實踐活動推進會、專項整治部署會和督辦會，實行責任連帶、約談提醒、聯動整改等制度，不論何人何事或下屬單位出現問題，都將追究“一把手”責任﹔縣委授權各督導組，對推動不力、整改不實、執行打折、不予配合、制度作秀、群眾不滿的，直接約談“一把手”，一律點名道姓通報批評。細化績效考評內容，全程介入、跟蹤督導，半月一考每月通報，做到“五個不放過”，即“兩計劃一方案一清單”不符合要求，專項整治項目虛空、落實不力，制度設計不周延、不務實，個人整改不主動、不實在，群眾不滿意、意見較多的，堅決不放過，防止和杜絕因臨近年末考核多、業務忙、壓力大而出現敷衍應付、簡單粗糙等錯誤傾向。強化指導服務，發放“一把手”工作手冊，明確主要工作、時間節點以及“三務必三把關三到位”要求，細化21個注意事項，便於把握和操作﹔以小型培訓、經驗交流、上門指導，開通網上專欄、咨詢熱線、微博微信、QQ群等，及時答疑解惑，寓服務於督導中，確保“一把手”明任務、抓落實。
堅持“重績提效”，明確導向增動力。注重作風建設、標本兼治的績效，活用考核結果，確立鮮明導向，力促“一把手”狠抓落實、爭先進位。重點抓好“兩會一治三列入”。“兩會”，即召開“一把手”專項述職會，過堂檢查“兩方案一計劃一清單”推進落實情況，由縣委領導逐一點評，並整理記錄、存檔備查﹔縣專項整治項目完成后，逐一組織群眾滿意度測評會，根據明查暗訪、實地體驗、現場檢查等情況測評打分，群眾滿意度低於85%的，由挂帥的縣委常委負責督查督辦，限期改進。“一治”，即結合干部“三超兩亂”專項整治，對績效考評95分以上單位“一把手”優先保留職位，低於80分的進行誡勉談話，低於70分的降級使用，低於60分的堅決清退。“三列入”，即經縣委常委會同意，由縣委組織部、機關工委、文明辦牽頭負責，把開展教育實踐活動情況，特別是作風建設、服務創優、工作創新等整改成果，列入全年干部考核、黨建考評、文明創建的內容，由此激勵各級“一把手”動真碰硬抓整改、創實績、謀長效。
(江蘇省淮安市洪澤縣黨建雲平台供稿 李 偉 唐恆青）
