林西縣著眼於人才保障，通過抓好三支隊伍建設，全方位打造服務基層的人才隊伍，加強基層服務型黨組織建設。
抓好村干部隊伍建設，選培服務帶頭人。一是選優配強村級班子。從農村致富帶頭人、農民專業合作組織負責人中培養選拔村“兩委”主干36名，從大學生村官中選拔15名優秀人才充實進村黨組織隊伍，擔任書記和主任助理。二是探索完善村干部管理制度，增強紀律性和崗位約束力。實行村干部輪流坐班制，保証每天至少有一名村干部坐班，方便群眾辦事。三是結合教育實踐活動，提升村干部隊伍能力素質。縣活動辦先后發放學習資料4萬余冊，各鄉鎮遠程在線教育達160學時。縣委組織部聯合縣委黨校開展教育培訓3次，深入各村開展“456”、“532”等工作法的講解推廣2次，著力提升村干部民主處理村級事務的能力。
抓好黨員隊伍建設，激發內在活力。一是分類抓好黨員管理。對流動黨員實行“動態”管理，對老黨員實行“溫情”管理，對困難黨員實行“幫扶”管理，讓每個黨員都有歸屬感，激發黨員為“家”服務的責任感。二是黨員組織生活正常化。通過在教育實踐活動中指導村（社區）開展民主生活會和組織生活會，使“三會一課”、民主評議黨員、黨性定性分析等現有制度得以在基層恢復正常化。三是充分發揮黨代表聯系服務群眾的作用。組織各鄉鎮街道黨代表開展了視察調研活動，聽取黨員意見160條，反映群眾訴求270余條。
抓好幫扶隊伍建設，助力基層發展。一是實行縣處級領導干部帶頭聯系一個機關、一個鄉鎮（街道）、一個村（社區）、一個企業、一戶貧困戶、一名特困黨員、一名“兩代一委”、一個合作社的“八個一”幫聯制度，牽頭解決干部“四風”、社會治理、民生實事等方面的問題134項，為聯系貧困戶和特困黨員爭取幫扶資金32萬元。二是重點抓好“第一書記”和“駐村工作隊”工作，尤其對“駐村工作隊”所帶“一事一議”和“三到村三到戶”項目進展進行跟蹤考核，目前初步審定39個項目。三是統籌建好鄉鎮（街道）、縣直機關兩個層面的幫扶聯動體系。全縣135個縣直機關單位和企事業單位對口幫扶148個村、社區，科級以上干部對口幫扶貧困戶490戶。年初以來，共為幫扶村解決實際問題310余項，為貧困戶爭取幫扶資金360余萬元。
