湖北荊門市審計局在教育實踐活動中，堅持班子帶頭，邊查邊改，深入查擺問題，深化整改落實，積極推動教育實踐活動深入開展、取得實效。
一是全面查擺不疏不漏。通過深入調研和聽取意見建議，牢牢把握教育實踐活動的部署要求，採取自己找、互相幫、上級點、群眾提等方式，努力把“四風”問題找准、找實、找透、找全。首先，認認真真“自己找”。班子成員堅持以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風的要求，認真查找了自身在“四風”方面存在的差距不足，為全局黨員、干部作出了可見可比的榜樣表率。其次，真心誠意“互相幫”。主要負責人專門抽出時間，與班子成員、中層干部、老同志進行交心談心，班子成員之間，班子成員與分管科室（局）干部之間也進行了交心談心。在推心置腹、互相提醒的過程中，既找到了自己身上存在的問題不足，又彰顯了同志之間坦蕩無私、並肩奮斗的真誠。第三，虛心接受“上級點”。認真學習領會督導組提出的要求，積極採納督導組的指導意見，力求查擺問題“准、實、深、遠”。第四，開門納諫“群眾提”。自教育實踐活動開展以來，先后召開了10多次座談會，與80余名黨員、干部進行了個別談話，走訪聽取了30多個被審計單位的意見，向60多個單位發出了征求意見函，共征求到意見建議52條。
二是深入剖析不遮不掩。局主要負責人認真履行教育實踐活動第一責任人的職責，親自起草班子對照檢查材料，多次組織相關人員集體討論，召開黨組會議專題研究並多次征求班子成員意見，前后8易其稿。班子成員的對照檢查材料，充分聯系個人學習、工作、生活實際查擺問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面剖析根源，制訂了具體詳實的整改措施。主要負責人認真把關，對班子其他成員的材料進行了多次審核。同時，全體黨員干部也按照要求，認真撰寫了對照檢查材料，由局主要負責人和分管領導分別進行了審核，對查擺問題不准、剖析原因不深、制訂措施不實的，責令修改乃至重寫，還專門召開組織生活會，深挖細查、查缺補漏。對黨員干部的“四風”問題從宗旨觀念、自律意識、機關作風、工作質效等方面認真反思，開展了“五查五看”，即：“查宗旨意識，看為民服務誠不誠﹔查遵章守紀，看自我約束嚴不嚴﹔查敬業精神，看工作質效高不高﹔查崗位履職，看責任擔當強不強﹔查工作實績，看突破創新多不多”，進一步深化了教育實踐活動的成效。
三是整改落實不等不靠。他們堅持查擺問題、剖析思想要求“硬碰硬”，解決問題、抓好整改則要“實打實”，要在深化整改落實上花大力氣、下實工夫。第一，積極回應群眾訴求。對征求到的52條意見建議進行了梳理，明確了擬整改的工作事項，確定了整改責任人和責任部門，做到 “半月一點評、一月一通報”。第二，堅持即知即改、立行立改。如：清理了會議、文件，壓縮了上會事項，以簽報形式代替﹔實行食堂定點採購，嚴格公務接待審批管理，控制經費支出﹔組織機關干部職工到農村參加勞動實踐鍛煉，促其磨練意志、砥礪品質、錘煉作風。第三，確定了整改完成時間表和重點事項，整改落實工作正在緊張有序地進行，目前已整改到位問題28個，整改完成率53.8%。第四，針對查擺出的“四風”問題，對審計業務、內部管理、人事教育培訓等各項制度進行了集中清理和修訂完善，特別是認真清理了與最新規定、審計工作發展形勢、辦情實際不相符合的管理制度，列出總清單，劃出時間表，落實責任人，解決制度缺失問題。同時，積極利用積分制管理系統，進一步完善和改進督辦工作機制，建立健全制度執行檢查通報、專題事項實時反饋、日常工作定期報告制度，促進各項工作有部署、有落實、有回音，切實跟蹤問效、問責，強化執行力建設，真正從體制機制上堵塞滋生“四風”的漏洞。
（湖北省荊門市黨建雲平台供稿——文今）
