“周海江同志，我向你提個意見：你對某某黨員干部的違背廠規問題處理得偏寬偏軟。”“周海江同志，我覺得你花在社會事務上的時間和精力有點過，影響了跟企業一線基層員工溝通交流。”這是8月8日下午，紅豆集團黨委成員分別向黨委書記、總裁周海江提意見的片段。
沒有冗長的開場白，沒有客套的寒暄，集團黨委領導班子召開的黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會“辣味”十足。據悉，紅豆也是此次無錫市黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會的觀摩點。江蘇省委督導組組長丁解民、無錫市委常委、組織部部長朱勁鬆、江蘇省委組織部老干部處處長邰成平、錫山區委書記陸志堅等領導參會，錫山區11家鄉鎮、街道黨委副書記、5家企業的黨組織代表到會觀摩。
面對問題不回避，開門見山動真格。在代表集團黨委班子做的對照檢查報告中，紅豆集團黨委書記周海江就班子在“四風”方面存在的19個問題進行了深刻剖析，涉及黨建工作、企業管理、用人制度、干群關系等等，既有企業發展滿足於常規、進取弱化的問題，也有聯系一線員工的“回音壁”專人負責不到位的問題。
昔日的小作坊成長為跨國企業集團，支撐紅豆蛻變的是鄉企的“四千四萬”精神和“誠信、創新、奉獻、卓越”的“紅豆精神”，但目前富裕起來的紅豆“弘揚‘紅豆精神'不夠，少數干部缺乏工作激情，安於現狀，缺少爭創一流的干勁。”作為中組部向全國企事業單位發文學習的全國先進基層黨組織，紅豆集團黨委的對照檢查深刻自省，充滿“辣味”。
在隨后的自我批評中，周海江作為集團黨委書記，首先拿自己“開刀”，對自己“毫不手軟”，他自晾八個缺點，見筋見骨：“我工作部署多、督查少﹔平時對下批評多，表揚少﹔推進科技創新不夠，不夠注重廣大員工群眾的創新能力發揮，一些合理化建議和專利發明，沒有得到很好利用，影響了廣大群眾的積極性，也影響了企業的整體創新能力……”這樣近乎“苛刻”的剖析，自我加壓，從一個側面也反映了紅豆一直充滿生機、活力，不斷闊步前行的奧秘，也表明了紅豆的組織生活會絕不是走走形式，是真正的真刀真槍，直面問題。
在深刻的自我剖析、自我檢查后，周海江拿出了實實在在的“改進”措施：堅持每天讀書學習1小時，每月讀書不少於2本，把握發展規律，加強理論學習﹔建立一線員工聯系圈、一線員工聯系點、一線員工聯系時，進一步發揮好書記總裁信箱、車間回音壁、合理化建議月的作用，開辟電子信箱、公眾微信等新的渠道來密切聯系群眾﹔提高履責標准等。
在周海江自我批評一結束，其他11位委員爭相對他展開坦誠的批評，每條意見都一針見血、不留情面。隨后，周海江同志對大家所提意見表態，完全接受。接著，其他黨委委員也都展開批評與自我批評。會議氣氛嚴肅認真，批評火藥味十足。
陸志堅在點評時指出，紅豆集團黨委此次專題組織生活會查擺問題“實”，剖析原因“深”，開展批評“真”，整改措施“明”。他希望，通過這次會議后，紅豆黨建出經驗、樹品牌，進一步擴大黨建影響力﹔兩手抓、兩促進，進一步增強核心競爭力﹔‘重服務、促和諧，進一步提升企業凝聚力。
朱勁鬆在點評時指出，紅豆集團黨委作為全國非公企業黨建的一面旗幟，今天召開的專題組織生活會特點鮮明，她強烈感受到紅豆集團把這次教育實踐活動作為推動企業發展，共同凝聚企業力量和智慧的一個重要機遇來抓。她同時指出，此次也是一個示范性會議，希望列席會議的同志，以紅豆集團為示范，指導好、服務好、推動好各級基層黨組織的專題組織生活會，為全市基層黨組織專題組織生活會做示范。
丁解民在點評時高度肯定了紅豆集團黨委的專題組織生活會，他說，此次會議紅豆黨委准備充分有基礎，自我批評有勇氣，敢於批評有辣味，符合實際有特點，開的非常成功，給全區、全市帶了一個好頭，是樣板，是范例，非常有水准，經驗非常好，是一次高質量高水平的專題組織生活會。他進一步指出，組織生活會從形式到內容都圍繞紅豆的發展，非常符合非公企業的實際，非常鮮明、非常有特點。批評雖然三言兩語，但直截了當，一針見血，直中要害，而且在言語間還體現了坦率、真誠。這說明，紅豆的教育實踐活動搞得很好，非常有成效，也說明紅豆集團黨委班子是和諧的、團結的和堅強有力的。丁解民還充分肯定了紅豆黨委班子每名成員的“五個不”承諾（不侵害群眾利益、不搞“一家兩制”、不搞關系供應、不參與賭博、不公款私用）非常好，說明了黨委班子的決心和勇氣。他希望，下一步紅豆集團要扎扎實實抓整改和落實﹔建立作風建設和聯系職工群眾的長效機制﹔不斷探索非公企業黨建的新經驗，以促進企業更好、更快發展。
作為全國民企黨建的標杆，紅豆的黨建經驗得到國家、省市領導和社會各界的一致肯定。第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，紅豆不斷創新活動方式，把教育實踐活動同“挖潛月” 等企業實際工作相結合，並通過與全國11個紅豆村開展統籌共建，加強服務型黨組建設，以實現“三個服務走在前”（服務員工成長、服務企業發展、服務社會和諧）之目的。周海江表示，通過參會同志認真檢查對照、敢於提意見，達到“團結—批評—團結”，從而增強企業凝聚力和競爭力的目的。下一步，紅豆集團黨委將按照要求，進一步抓好領導班子建設、抓好政治理論學習、抓好落實整改，推動紅豆各項工作再上新台階，早日實現“千億紅豆、美麗紅豆、幸福紅豆”之目標。據悉，8月9日到12日，紅豆集團下屬2個二級黨委，101個黨（總）支部將相繼召開領導班子專題組織生活會，1519名黨員進行對照檢查與民主評議。
