上海寶山區、江蘇洪澤縣、江西奉新縣、重慶秀山縣、貴州余慶縣在教育實踐活動中，嚴肅整治干部“為政不勤”問題，引導干部立足本職崗位，積極擔當、認真履職、熱心為民。
上海寶山區：“三個一”制度狠糾推諉扯皮
研究出台《“12345”市民服務熱線管理辦法》，重點解決對群眾訴求推諉扯皮、辦理效率低下問題。《辦法》規定了“三個一”的工作制度，即區熱線辦公室在受理群眾一般訴求事項后，1個工作日內派發給相關承辦單位﹔承辦單位在收到交辦訴求事項后，1個工作日內聯系來電市民，進一步了解情況並告知辦理程序及期限﹔對群眾緊急求助的訴求事項，承辦單位在1個工作日內辦結。對需要多個單位共同辦理的特殊訴求事項，區熱線辦公室根據部門職能指定牽頭責任單位，並督促其他相關單位協助辦理，努力改進以往承辦單位之間相互推諉、“一批了之、一轉了之”的問題，切實做到“事事有回音，件件有落實”。
江蘇洪澤縣：“點”干部“三單制”治“懶症”
全縣設立148個群眾“點將台”，將科級以上干部的姓名、分工、聯系方式等，公布到聯系的村、社區、企業，方便群眾辦事“點”干部，要求被“點將”的干部要無條件為群眾領辦、幫辦、代辦各項事務。對群眾所“點”問題、民生關切的問題，實行“三單制”管理，向責任部門下發交辦單、開具督辦單、填寫驗收單，確保群眾訴求落到實處。截至目前，全縣共交辦368個群眾關切的民生問題，已有291個報請驗收，其中257個審驗過關，34個未達要求的責令限期整改。結合落實“好干部”標准，建立干部“正反評價”體系，細化干部“推諉扯皮、庸懶散拖、為難群眾、不作為慢作為”等25項反面評價要素，引導干部勤政為民。對干部“懶政”現象加大明察暗訪、效能問責力度，已免職10人，通報批評36人，有效發揮了警示震懾作用。
江西奉新縣：切實整治黨員干部作風不實問題
一是糾正紀律鬆懈、作風散漫問題，整治不遵守上班紀律，經常遲到早退，上網聊天、逛淘寶、玩游戲，溜崗、脫崗現象。二是糾正不在狀態、不願擔當問題，整治不干事、不管事、工作激情消退、甘於平庸、在位不在狀態、不敢直面矛盾、沒有責任擔當的現象。三是糾正不負責任、失職瀆職問題，整治以“要求嚴了”為借口行政不作為，“隻要不出事、寧願不做事”，“不求過得硬、隻求過得去”的現象。四是糾正執法不嚴、辦案不公問題，整治對礦山開採、違章建筑和河道採砂等群眾反映強烈的突出問題漠不關心，審批把關不嚴，執法隻會罰款了事等行為。五是糾正為政不廉、以權謀私問題，整治黨員干部參股入股採礦、房地產開發等，與不法商人結成利益共同體謀取暴利，以及利用職權對企業吃拿卡要、故意刁難，損害發展環境的行為。目前，已點名批評8人，扣除4人當月工資和補貼。
重慶秀山縣：嚴查嚴處機關干部紀律渙散行為
一是對“懶”亮劍。對日常工作中存在的敷衍塞責現象進行調查核實，對查處的縣衛生局等單位3名工作人員辦事拖拉、效率低下，以及2個鄉鎮6名鄉鎮干部脫崗、“走讀”問題進行通報，責成1名執紀不嚴的鎮黨委書記向縣委作出深刻檢討，並免去其現職。二是對“散”嚴懲。對明察暗訪發現的縣人口計生委等7個單位49名干部工作時間明顯違反工作紀律，以及縣人民醫院等單位5名公職人員上班時間在茶樓逗留等情況進行通報，取消個人本年度評先評優資格。三是對“庸”問責。在查處違反工作紀律案件中，除對當事人進行處分和通報外，還對16名相關單位負責人進行責任追究，扭轉少數領導干部管事不管人、怕惹事、裝糊涂的“庸官”思想。
貴州余慶縣：開展整治干部“庸懶風”專項行動
一是制定出台機關工作人員作風問題處理辦法、效能建設工作問責暫行辦法等規定，從嚴查處干部脫崗、“走讀”、駐村不落實、夜間值班不到崗等現象。二是組建作風建設督查組，聘請人大代表、老干部和私營企業主等作為“作風監督員”，重點對效能服務、政風行風、上班時間工作紀律等情況開展督查，發現問題嚴肅查糾。三是設立專線電話、舉報箱和意見箱，開設網絡投訴平台，暢通投訴舉報渠道。今年以來，開展作風督查5次，查處違紀違規干部職工32人，其中7人受到黨紀政紀處分，8人被通報批評，9人保留基本工資待崗學習。
