寧定高速、尋全高速將分別於年底開工、竣工，國興汽博城建設緊張有序，教育園區建設有序推進……初秋的安遠大地，處處感受到疾步奮進的蓬勃活力。今年以來，安遠縣的干部作風教育整頓活動，使“想為、會為、敢為”成為干部的自覺行動，加快發展升級成為當地的主旋律。今年上半年，全縣公共財政預算收入、完成固定資產投資、規模以上工業增加值分別同比增長13.2%、23.8%、13.1%，12個主要經濟指標有7個在贛州市排名前移。
在去年稀土專項整治中，一些干部受到處理，加上中央八項規定等多項禁令出台和反“四風”的不斷深入，有些干部不敢擔當、求穩怕亂、不思進取，“為官不為、為官怕為”等不良風氣影響了工作的開展。安遠縣新一任領導班子在深入調研、找准症結的基礎上，在縣委全委會上討論通過了改進干部作風優化發展環境、糾正不良風氣等一系列文件，提出了整治庸懶風、弘揚奮發有為風等“六整治、六弘揚”工作措施，還建立縣級領導和鄉鎮黨政領導每日行程通報制度，嚴格執行“令不過刻、文不過時、會不過天”規定，開展“吃空餉”專項整治，以此推進作風轉變。
該縣整合全縣督查力量構建起全方位的督查體系，對“為官不為、作風不實”等不良作風在縣電視台進行公開曝光。開展“設榜樹星”活動，制訂綜合考核工作方案，將干部投入項目建設、整治違章建筑等基層一線“賽馬”，問責“太平官”、“混混官”，以實績論英雄，讓干部“想為、會為、敢為”。
全縣4000余名“三送”干部走入千家萬戶，察民情、解民難、促和諧，今年以來累計辦實事好事5432件，化解糾紛741起。（記者鄢朝暉 通訊員賴世春、黃崇發）
