筆者長期在基層工作，經常接觸上級文件、通知等，發現當前一些上級機關單位在下發通知時，有幾種很不好的傾向值得警惕：一是時間排的緊。有的隻注重本級情況、不考慮下級實際，還有的甚至安排工作任務到月底結束，而基層單位到月底才收到通知。二是任務催得急。有的今天發通知，明天就要求上報相關數據﹔還有的甚至晚上發通知，第二天早上就讓報結果。三是文件發的頻。有的剛發通知對某項工作進行安排布置，然后又接二連三的發明傳、發電報，進行再要求、再部署，甚至修改、更正。
以上林林種種，讓基層忙於應付、疲於奔命、無所適從。有的來不及安排布置，隻能糊弄支應，搞文字游戲﹔有的顧不上調查核實，隻能捏造數字、編造事實﹔還有的甚至憑空想象、閉門造車，順著上級的意思應付了事。這樣一來，數據“亂編”、事實“注水”，不但使上級通知變成了形式，還助長了基層的歪風邪氣，成為滋生形式主義的“新源頭”。
通知是上級向下級下達指示、布置工作、傳達有關事項、決定具體問題的重要公文，反映的是一級黨和政府的公信力。如果聽任這種風氣蔓延，遺害匪淺。不讓“上級通知”淪為形式主義“新源頭”，一方面，上級機關要充分考慮基層實際，把時間進度安排的“密不透風”，使基層無隙可鑽﹔另一方面，還要做好年度工作的統籌規劃，盡力避免猝不及防的情況出現，防止臨時抱佛腳、病急亂投醫，如此，才能讓各級各部門真行動、真落實，通知才會產生真效果、發出真效力。
