７月１日，廣西軍區某邊防團常委集體來到百色起義紀念館過黨日。面對先烈英靈，他們共同宣誓：牢記黨的宗旨，踐行群眾路線，做黨和人民放心的帶兵人。
作為全軍黨的群眾路線教育實踐活動試點單位，這個團黨委從貼近基層官兵入手，認真查找存在問題，用“刮骨療毒”的勇氣加以整治，使部隊面貌發生顯著變化，為“一班人”涵養了一股帶兵打仗的底氣。
開門搞會診，翻箱倒櫃查找出１２９個問題
開展群眾路線教育實踐活動，這個團黨委的思路很明確：走群眾路線，就真正到官兵的凳子上坐一坐，到戰士的炕頭睡一睡。
團黨委班子成員分兩批各用一周時間，分別“代職”基層營連主官、排長、班長、哨長，“換位沉底”了解戰士的心聲、體會基層的疾苦、反思自己的作風。
黨委在自查問題的同時，３次發文請基層官兵反映情況，“一班人”分頭沉到一線，一個點一個點地搞調查，一個人一個人地問意見，團局域網開設“公開信箱”，歡迎官兵隨時反映問題，承諾問題不論大小一律答復。
團黨委還組織召開２３次基層干部座談會，發放８００余份調查問卷，征求官兵意見２００多條，向駐地黨委政府發放征求意見函２００多份，部隊建設中存在的工作指導、基層風氣、官兵困難等９大類１２９個問題逐一見底。
基層存在的問題就是反思機關作風的鏡子，團黨委“一班人”認識到，一定要想辦法把部隊存在的問題全部找准找實，對違反群眾路線的作風之弊來一次徹徹底底的大掃除。
批評不留情面，自我批評一針見血
民主生活會上，團黨委書記、政委彭建忠首先檢查了自己存在的１１個方面突出問題，亮出了深感愧疚的事：團隊是全軍現代營房建設試點單位，營房建設標准比較高，為了追求配套，也不管現在的桌椅、床鋪、物品櫃等能否繼續使用，建一個連隊就換一批新的，花了一些過頭錢。而對有的哨所戰士站烈日崗、睡舊蚊帳卻視而不見，這說明自己眼睛向上不向下的官僚主義習氣嚴重。
一次分區組織師團機關干部合成參謀業務比武競賽，團長李冠華為激發比武熱情，事先沒有征求其他常委意見，就在交班會上宣布要重獎獲獎選手。他自我剖析說：“拍腦袋決策，第一說明自己主觀主義滋長，求實作風欠缺﹔第二說明錦標主義在腦海中佔的分量比較重，總想著抓出彩，忘記了會出格。”
團長、政委自我剖析，正是這個團常委從思想深處查糾問題的一個縮影。
自我揭短入木三分，相互批評見筋見骨。每名常委都懷著坦誠的心情對班子裡的同事提出３條以上意見，同志式的批評把平時自己感覺不到的問題一一擺上桌面，人人都出了一身冷汗，人人都感到像是被扒了一層皮。
他們對照“三嚴三實”的要求，聚焦反“四風”，對理想信念、精神狀態、工作標准、遵守規定、為兵服務等方面存在的差距進行深入剖析，大家紛紛感言：過去總覺得自己的表現還不錯，如今用群眾路線的標准一衡量，才發現思想灰塵這麼多。
把官兵滿意作為問題解決的標准
對待查找出來的問題，團黨委達成共識：一定要先從自己入手，查問題背后的問題，找原因背后的原因，保証解決問題落地托底，給基層官兵一個滿意答復。
他們把所有需要整改的問題制成一份表格，分門別類，哪些問題已經解決，哪些問題還需要解決周期，哪些問題需要協調上級解決，問題來源、負責部門、整改時間和整改措施都清清楚楚。團長、政委還在軍人大會上公開承諾，請基層官兵共同監督。
官兵看到，團常委用公車接送親屬、在招待所用公款接待私客，都根據發票內容一次性交齊了所有的錢。對私下裡打招呼、照顧個別關系兵等問題，常委人人自覺對照相關規定，對自身要求不嚴的問題作出深刻檢查。對團領導參訓率不高、不熟悉防區情況的問題，團裡組建常委第一班，帶頭參加軍事訓練，半年考核優良率達到１００％。
對干部使用、評功評獎、改選士官、戰士考學等敏感問題，這個團做到指標、條件、程序、結果“四公開”，用“明規則”管住“潛規則”。今年推薦選送２００多個駕駛、通信、衛生、廚師等技術學兵，團黨委堅持陽光操作，不留一個機動指標，全部按程序選拔，封住了亂打招呼的嘴，關閉了不正之風的門。
對基層官兵反映強烈的問題，團黨委採取現場辦公、專項治理的辦法立行立改。今年團裡隨軍待業家屬增至３２名，團主官先后兩次與駐地黨委政府主要領導當面協調，採取對口安排、貨幣化安置等形式，３２人全部得到安置。與體系醫院和駐地縣人民醫院簽訂就近應急救治協議，費用由駐地醫院到體系醫院報銷，戰士看病不再經受顛簸之苦。
如今，這個團不僅較大問題得到了有效整治，就連基層連隊缺少幾把馬扎這樣的小問題也已全部整改到位。
對已經整改完畢的１０６個問題，團常委分單位堅持不間斷跟蹤，防止出現回潮和變異。仍未整改完畢或需要長期堅持的２３個問題，有１４個問題已見成效，剩余９個也在持續整改中。團紀委定期向團黨委匯報問題整改落實情況，並針對重點時段、相關人員、敏感時期，對所有整治的問題進行跟蹤管理，嚴防反彈。
在此基礎上，團黨委專門組織開展作風整治“回頭看”活動，先后查找出４類３１個需要進一步整治或長期堅持的問題。並依據上級制度規定，吸收教育實踐活動整改問題的成果，健全完善規定措施，將其上升為制度規范，長期堅持，推動形成制度自覺和文化自覺。（新華網南寧９月１日電 羅文義、肖志偉、王洪山）
