盱眙縣在教育實踐活動進入整改落實、建章立制環節時，根據前期征集、查擺出的問題，及時細化、深化、制度化完善整改制度，落實整改行動，以“六舉措”服務群眾“零距離”，著力推動、打通服務群眾“最后一公裡”建設。
鞏固領導干部黨建聯系點制度。縣級領導和鄉科級領導每年研究交流聯系點黨建工作情況，每年駐村蹲點聯系農戶時間分別不少於5天、10天。結合領導干部下基層調查研究增強了解、駐點接訪增進感情、出謀劃策增加收入、幫助提升發展能力、幫助解決實際困難、幫助完善長效機制“三增三幫”活動，縣鄉兩級黨組織書記針對黨建工作存在的突出問題，經常到聯系點開展調研、“解剖麻雀”，形成一批有質量的調研成果、化解一批信訪突出問題、推進一批民生實事項目。
深化黨員群眾“說事評人”活動。開展鄉村干部“親民履職面對面”活動，做到履職承諾公開宣傳、作風形象公開展示、履職業績公開評議、目標獎懲公開兌現。結合每月一次的“說事評人”活動，定期組織黨員群眾代表對黨組織工作開展情況進行“說事”，對黨組織和領導干部開展民主“評議”，力促問題解決、作風轉變。
開展鄉村干部“三提三知”活動。鄉鎮挂包村居班子成員、村居書記主任、大學生村官，對創業大戶、信訪戶、黨員戶、病災戶、困難戶、離任“三大員”、離退休老同志等七類戶情做到提戶知人、提人知事、提事知情，摸清基層黨建工作實情﹔每月組織一次“三提三知”競賽和抽查，倒逼鄉村干部練好聯系服務群眾基本功。
推行“三方融合、四位一體”社區黨建工作機制。在具備條件的居民小區成立物業黨支部，鼓勵群眾擁護的黨員競選兼任業主委員會負責人，引導退養、退休黨員領導干部發揮余熱，兼任樓宇支書、黨員志願者、“片長”，把黨的工作向業主委員會和物業公司延伸，打造以社區黨組織為核心、居民自治組織為主體、物業管理服務站為依托，支部引領、物業服務、業主自治、警民協作“三方融合、四位一體”的社區治理新模式。
推動“兩新”組織黨組織全覆蓋。在社會組織中開展設崗定責、黨員干部亮身份等活動。實施“紅領引航”工程，發揮企業黨組織引領作用。定期組織活動，了解職工需求，幫助實現職工願望﹔開展“金點子”征集活動，為企業發展獻計獻策﹔堅持“車間十分鐘微黨課”活動，把優秀骨干員工凝聚在黨組織周圍﹔項目幫辦兼任企業黨建工作指導員，對黨建情況、企業生產狀況做到“一口清”，實現黨務工作與生產經營雙促進。
探索試行“一牽三聯”機制。加強黨對宗教事務的引導和管理，通過村黨組織牽頭引導管理宗教組織、黨組織書記聯系宗教組織負責人、社會治理信息員聯絡宗教組織重點人員、派出所聯防非法宗教組織活動的“一牽三聯”機制，發揮宗教界人士和信教群眾在構建和美盱眙中的積極作用。
(盱眙黨建雲平台供稿——陳岑 張豐）
