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以作風建設“新常態”確保作風“在狀態”

胡俊

2014年08月28日16:33  來源:人民網-中國共產黨新聞網

習近平在聽取蘭考縣委和河南省委黨的群眾路線教育實踐活動情況匯報時指出,教育實踐活動有期限,加強作風建設無盡期﹔解決作風方面存在的問題,根本要靠堅持不懈抓常、抓細、抓長。(據8月27日新華網)

作風具有穩定性、導向性,對個人來講,就是一種好的習慣﹔對組織來講,就是一種好的風氣。養成好的習慣,涵養好的風氣,都需要一個長期的過程。就加強黨員干部隊伍的作風建設來說,目前全黨已完成了第一批次的教育實踐活動,第二批次的活動已進入收尾階段,經過近兩年的努力,在解決“四風”問題上取得了扎扎實實的成效。

然而也要看到,一些地方風氣還沒有根本好轉,一些問題還有反彈的可能。比如,有的雖然為群眾辦了事情,但都是點對點的解決,還沒有一套完整的方案﹔有的雖然行為有所收斂,但“為官不為”的問題又冒了出來﹔有的雖然身子在執行八項規定有關要求,但頭腦還停留在過去,總想重溫一下吃吃喝喝、拉拉扯扯的舊夢。

古語道,從善如登。作風建設不僅是登山,更好比是古希臘神話中的西西弗斯推石頭上山,一旦停下來,作風建設的巨石就可能滾落下來,甚至滾到比原點更遠的地方。這也是人們常說的,作風建設要麼不抓,要抓就抓緊﹔抓得緊一陣鬆一陣,其結果可能比不抓還要壞。這些都不斷警示,要堅持久久為功,將作風建設轉入常態化,使之成為“新常態”。

作風建設的新常態如何抓?習近平總書記要求,要堅持不懈開展作風教育,堅持不懈嚴格黨內政治生活,堅持不懈強化宗旨意識。各級黨委要將這“三個堅持”,作為作風建設“新常態”的題中應有之義,切實抓緊抓好、抓出成效。

具體工作中,要將作風教育貫穿干部工作的始終,堅持干部教育有作風內容、干部考核有作風標准、干部選拔有作風導向、干部監督有作風約束,同時對做得好的、做得不到位的、心存僥幸等不同類型的黨員干部分類施教。要將嚴格黨內政治生活作為作風建設的有力武器,將教育實踐活動中開好民主生活會、組織生活會的好做法繼承和發揚起來,提高黨組織解決自身問題的能力。要將強化宗旨意識作為靈魂工程來抓,讓有意願、有能力為人民服務的人進入到隊伍中,讓隊伍中的人都有意願、有能力為人民服務。

“政貴有恆,治須有常。”作風建設好的起步既為我們奠定了好的基礎,也對我們提出了更高的要求。有理由相信,有著從善如登的思想准備,有著不進則退的憂患意識,有著“三個堅持”的系列舉措,作風建設一定成為“新常態”,黨員干部作風一定“在狀態”。

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(責編:黃策輿、謝磊)

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