蒙文 藏文 維文 哈文 朝文
      手機官網
    
站內搜索:

主辦:中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室
承辦:人民網·中國共產黨新聞網

中國共產黨新聞>>群眾路線網>>群眾路線工作法100例征集

山東高唐:“三聯三提升”機制打通聯系服務群眾“最后一公裡”

2014年08月26日15:52  來源:人民網-中國共產黨新聞網

隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展,山東省高唐縣結合過來務實管用的有效做法,圍繞打通聯系服務群眾“最后一公裡”,探索建立了“三聯三提升”聯系服務群眾機制,即黨員干部聯系特困戶,提升困難群眾生活水平﹔“第一書記”工作組聯系村黨支部,提升農村基層工作水平﹔黨員志願服務團隊聯系示范點,提升服務群眾能力,切實把黨的組織優勢、干部優勢轉化為密切聯系服務群眾的優勢。高唐縣連續三年獲全市群眾滿意度電話隨機訪問第一名。

黨員干部聯系特困戶送溫暖,提升困難群眾生活水平。自2008年來,就啟動了 “1+6”群眾幫扶工作和黨員干部聯系困難家庭工作,在職縣科級干部和骨干企業負責人,分別幫扶一個城市困難戶、一個農村困難戶、一個貧困學生、一個孤寡老人、一個孤兒和一個殘疾人。結合實際不斷完善深化,把幫扶范圍延伸到老黨員、困難黨員等。全縣34名縣級干部、556名縣直部門科級干部、企業管理層人員帶頭幫包困難家庭,與2260名困難群眾結對幫扶,覆蓋了全縣各層面的弱勢群體。黨員干部將印有自己工作單位、職務及聯系電話的聯系卡留給幫扶對象,每月與聯系對象溝通一次,患病住院、紅白喜事、鄰裡糾紛、重大災情、重大節日、有需求六個必訪。堅持分類施救,有針對性解決實際困難,對有勞動能力和就業條件的困難家庭,幫助其發展生產、積極就業,從根本上解決問題。縣委規定每個困難家庭不脫貧,聯系干部不脫鉤,如果領導干部職務變化,由接任者替補幫扶。同時,對困難家庭實行動態管理,及時進行調整。目前,累計為幫扶對象解決困難3980個,送去救助金490余萬元,衣被6900余件﹔提供致富項目153個,幫助109名下崗人員實現再就業,230余名群眾脫貧致富。

“第一書記”工作組聯系村黨支部送良策,提升農村基層工作水平。從2012年起,按照中央基層組織建設年的要求,選派202名縣科級干部和企業負責人到薄弱村任“第一書記”,圍繞有好帶頭人、有集體收入、有管用制度、有活動場所、有滿意服務的目標,建立“第一書記”、聯絡員、大學生村官“三位一體”的包村工作組。“第一書記”工作組將姓名、職務、聯系方式張貼在村務公開欄。工作組每周到村工作1天,開一次支部會,記錄2篇民情日記﹔每月召開一次黨員會、上一次黨課﹔每半年開一次組織生活會,撰寫一篇調研材料。為所幫扶村至少培養1名后備干部。因地制宜發展特色產業,確保村集體年收入達到3萬元以上。開展“雙聯雙覆蓋”活動, “第一書記”所在單位的黨員聯系幫包村的所有黨員,農村黨員聯系村裡所有群眾,實現所有農村黨員和所有農戶兩個“全覆蓋”。全縣4864名機關黨員結對16369名農村黨員,16369名農村黨員結合個人實際與9萬農戶結對。對年集體收入不足3萬元的村,由各鎮街選派“第一書記”。清平鎮沈庄村“第一書記”、縣園林局局長李民幫助村裡建起30余畝抗鹽鹼苗木基地,年集體增收60多萬元。今年以來,全縣培養農村后備干部94名,架設橋梁13座,打機井58眼,修繕村級場所27處,幫助29個村清理了財務,培養致富帶頭戶493戶,建立合作社13個,轉移富余勞動力980余人。

黨員志願者團隊聯系示范點送服務,提升服務群眾能力。教育實踐活動以來,在完善縣行政服務大廳、鎮街便民服務大廳、村級代辦點的同時,根據群眾需求,開展了黨員志願團隊服務活動。縣直部門組織本部門黨員,成立黨員志願服務團隊,開通民情服務熱線,公開電子郵箱,方便群眾聯系。各服務團隊每月至少到示范點聯系1次。農口部門開展送科技活動,與種養加工大戶、專業合作社等結成對子,加強技術指導。經貿部門開展送政策活動,幫助企業用足用好上級和縣裡出台的相關扶持政策。政法部門開展送法律到鎮街、村(社區)、學校,幫助化解矛盾糾紛,解疑釋惑。宣傳部門牽頭開展送文化、送科技、送衛生活動,輔導農村群眾文藝隊伍,組建流動愛心醫院,免費為群眾看病查體。開展千名教師牽手貧困生活動。目前,全縣成立23支黨員志願服務團隊,縣農業局成立了由13名農技專家組成的“杜立芝黨員志願服務團隊”,聯系80名技術指導員,輻射 800戶示范戶,為群眾解決難題180余個,舉辦集中培訓20余場次,熱線咨詢280余次。縣畜牧局成立了15人的黨員志願服務團隊,每人聯系1個企業,3個養殖戶,每周和養殖戶見面一次,解決養殖戶遇到的困難和問題。

健全完善務實管用制度,提升工作執行力。堅持按制度辦事,靠制度管人,建立長效機制,讓執行落實有據可依、有章可循。建立完善目標考核機制,把“三聯三提升”工作作為基層黨建考核的重要內容,考核結果納入年度領導班子、領導干部綜合考核評價體系,作為黨員干部選拔任用、評先樹優的重要依據。建立健全責任落實制度,每月對黨員干部聯系困難家庭情況進行電話抽查,選擇一個鎮街召開“第一書記”調度會,召開一次黨員志願服務團隊調度會,採取月抽查、季通報、半年檢查小結或觀摩分析點評、年終評議等形式,及時發現問題,改進工作。對工作優秀、業績突出的表彰獎勵,對執行不力、敷衍塞責導致工作不落實、任務完不成的問責追究。建立工作述職制度,“第一書記”工作組每半年在支部黨員、村組干部、村民代表參加的大會上公開述職,接受評議。黨員志願服務團隊每半年接一次受評議。評議結果、工作實績及表現記入個人檔案。建立征集群眾意見制度,公布投訴電話、設置意見箱、聘請社情民意觀察員,暢通群眾訴求渠道。建立分析研判機制,各部門、各鎮(街)每月召開班子會議,分包縣級領導參加,分析研判村情民意,總結工作得失,提出對策建議。第一書記工作組通過梳理下基層調研情況,群眾反映最多的就是農村垃圾堆積成山的問題。縣委、縣政府及時回應群眾關切,今年將建成14處鎮街垃圾轉運站,各村建立保潔員隊伍,配備垃圾收集容器和運輸車輛,通過“戶集、村收、鎮(街)運輸、縣處理”,全縣農村生活垃圾實現無害化處理。

 

分享到:
(責編:秦華、喬業瓊)

相關專題

中央精神

理論評論