福建省廈門市海滄區網友：
前些年，區直單位組織開展一年一度的年終黨建考評或者計生考評等之類的，可以說是達到促動基層工作的目的，后來，久而久之考評成了上下級迎來送往、你來我往、攻關通關的顯規則，考評逐步走形變味，形式化。街道單位為了爭先進，趕名次，在考評做足了文章，下深了功夫，不僅材料齊全，而且檢查之處都是盆景工程，有的考評組也跟著感覺走，大夸“先進典型”。這樣的考評隻不過是隻搞材料的“紙老虎”，根本看不出問題所在，找不出本質所在。從而，基層慢慢深諳考評之道，疲於應付，把考評轟轟烈烈演到底，考評也逐步脫離真正推動和督促規則目的，虛假的東西多了，發現問題少了﹔形式主義多了，真正解決問題少了。面對這個問題怎麼辦？關鍵是杜絕考評形式主義，目前全國各地正在開展群眾路線教育實踐活動，核心一條就是改變作風問題，而考評是文風的體現，是作風建設一個重要切入點，真正抓好抓實考評，杜絕形式主義，成為必須要整治的頑疾。一方面要樹立問題意識，弄清考評真正是為了什麼、解決什麼和考評要達到的效果是什麼的問題，才能真正樹立正確考評觀念，科學的考評手段和方法，真正發揮考評正確導向作用，真正考准考實每項工作實實在在業績。同時，要堅持問考評於群眾，工作做得好不好群眾最有發言權，隻有把考評權交給群眾，接受群眾監督，才能真正讓考評接地氣、見實效。最后，考評內容要實，考評方法要管用。考評內容應多些含金量高的民生考評，減少含水量高的材料考評，多些實實在在的一線考評，少些被安排的走馬觀花考評。總之，不管運用什麼樣考評形式和手段，關鍵是看是否能用考評來了解工作真正情況、了解問題症結所在，了解工作開展真實成效。考評、考評，拷問的是干部敢不敢真抓實干的擔當，拷問的是干部實事求是的作風。還有，各類信息考評建議逐步取消，一些單位為爭信息名次，出動人力物力財力，物色文字信息匠，沒日沒夜為信息而寫信息，為信息而造信息。乍一看信息文字簡練，結構分明，質量高，其實很多是閉門造車，缺乏一線調研，大多是拿來主義，“剽來主義”，通過上級刊物參考、別人信息借鑒、網頁搜索等方式，成為很多信息工作者鬼斧神工造出所謂的高質量的信息的不二法寶。這樣信息漸漸脫離了本質，信息對參謀決策作用猶如竹筍那樣面臨“皮厚腹中空”尷尬。如果信息只是為了應付考評、爭取名次，並沒有讓決策者了解真實信息、真實情況，那麼再多精品信息、特色信息僅是一種花瓶擺設，束之高閣而已。
官方回復
回復單位：廈門市海滄區教育實踐辦
首先，感謝您對我區各項工作的關心和支持。今年以來，我區在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，通過召開專題座談會、發函征求、下訪約談、個別訪談、督導組面談、網上征集等6種方式，廣泛征集各方代表及社會各界意見建議。其中涉及文山會海、考評走樣等形式主義問題均有不同程度的反映。對於這些問題我們立整立改，壓縮會議數量﹔精減文字材料﹔整合各類信息﹔完善考評機制，現已取得一些成效。針對群眾反映強烈的“辦事難”、“蓋公章難”問題，組織開展“權力清單”、“公章清單”、“廢舊文件”梳理清理工作，推動簡政放權。目前，審批服務項目的審批環節統一壓縮到5個工作日以內，承諾時限統一控制在法定時限的35%以內，“即來即辦”事項增加至81項，佔比32.27%。通過一系列的為民服務措施，來轉變作風求實效，以群眾的滿意度來衡量活動開展的效果。感謝您給我們提出的寶貴意見和建議，我們將加大整改力度，採取長效機制，逐一明確責任人和整改時間，限期進行整改。
