近日，常山縣招賢鎮對汪家淤村兩名主職干部通報批評，並分別扣發2個月和1個月的基本報酬。汪家淤村在“五水共治”等工作中連續排名靠后，且一直沒有明顯改觀，鎮黨委、政府因此對兩名主職干部展開問責。
“我當了28年村干部，這事還是第一次見，看來這次是動了真格。”招賢鎮游林村黨支部書記張小光說，他雖然不是被問責對象，但這些天都在自查，村干部們碰面，聊得最多的也是村裡的工作，生怕落后。
當前，部分村干部對村務工作和群眾訴求不夠關心，或忙於個人事務，甚至少數人當起“挂名村干部”。如何讓村干部人盡其責、才盡其用，今年，常山著力加強村官隊伍管理，並將重點從主職干部擴大到村兩委班子，出台農村基層干部問責辦法。
“問責內容涵蓋執行上級黨委、政府決策部署，村級組織建設，村級事務處理等6個方面，‘五水共治’、‘三改一拆’等重點工作不到位，無法保証在村履職有足夠時間和精力的，都要被問責，處理方式包括警示談話、責令公開檢討、通報批評、停職檢查直至責令辭職、免職。”常山縣委組織部相關負責人說，4月底問責辦法出台以來，全縣已有32名村干部被問責，其中兩人受到中止職務以上的處理。
問責之外，常山縣還建立村干部定期述職制度，向百姓述職並亮晒“村務成績單”，接受群眾測評，讓“挂名村干部”無所遁形。
白石鎮十八裡村村委會委員李小明，連著幾天一早便趕到村辦公室，向村黨支部書記和鎮駐村干部“搶”任務。原來，公開欄裡，上月村兩委成員的“村務成績單”上，相比其他村干部的成績，李小明的成績單上寥寥數行，顯得分外刺眼。
“我經常在外跑運輸，村裡工作參與少，沒想到和大家的差距這麼大。”李小明看著成績單，感到臉上無光，在村裡走動時也總覺得有人在背后指指點點。最近，他安排好生意后趕回村，除了做好自己分管的工作外，還主動攬擔子，調解鄰裡糾紛、清理河道，風風火火地忙個不停。
問責加述職，雙重壓力下，常山縣的村干部們紛紛“跑”了起來。村裡干事的人多了，工作更盡心了。常山上半年涉農信訪件同比下降13%。（縣委報道組 汪峻 胡江平 記者 廖小清）
