一次深入扎實的民主生活會，不僅僅是外在的“掃掃塵”，更是一次對心靈的蕩滌。7月份，廣州軍區司令部直屬黨委指導直屬部隊召開專題民主生活會，全程“敞開門”請官兵黨員代表列席評議，讓黨員干部直面官兵追問。
官兵列席，現場開展評議
入伍僅10個月的某兵種訓練基地學兵黨員張羽沒想到，自己會被黨委請到民主生活會現場，對領導干部展開現場評議。
“學兵入駐的野外訓練營區條件不好，塵土飛揚，給官兵生活帶來很大不便。這樣的難題，基地為何遲遲不想法解決？”張羽的現場發問，讓基地黨委書記程培明臉紅耳熱。他認真記下意見建議，並當場作出整改承諾。
會上列席的，還有學兵五隊班長彭時雨等15名官兵黨員代表。大家積極發言，讓這次會議成了一次官兵對黨委班子的“大考”。司令部直工部長敖水平告訴記者，作為督導組長，這15名官兵黨員代表是他拿著花名冊現場抽點的。會前還專門給官兵代表“打氣壯膽”，讓他們代表全體官兵當好“監督員”和“裁判員”。
“每個人都要接受其他黨委常委和15名官兵黨員代表的批評和追問，就像面對22門‘火炮’。”程培明告訴記者，原本計劃半天時間的會議，一直開到凌晨。大家都感到，這麼公開透明、接地氣，又較真碰硬的民主生活會，以往從未經歷過。
話裡話外，劍指打仗命題
某通信團前身是通信總站，如何從作戰保障單位向作戰部隊轉型，成為民主生活會一個不容回避的話題。
“團隊近3年的綜合演練，都是以機關和駐廣州部隊為主，為何不組織外站營開展實兵實裝應急演練？”“團應急機動通信分隊演練機動距離經常隻有百十公裡。訓練場上走不遠，未來戰場又能走多遠”……
官兵黨員代表對照戰斗力標准展開的一次次發問，讓“一班人”如坐針氈。團黨委副書記范樂輝慚愧表示：自己還沒有真正從固定台站、保障部隊的傳統模式中走出來，部隊實戰化訓練還沒有開拓出成熟路徑。
無獨有偶，被官兵稱為“愛心大姐”、口碑一向不錯的某團黨委常委、保障處長黃頎也遇到了官兵黨員代表類似追問。“去年發給新兵連女兵的作戰靴，有很多不合腳，又花了一個月時間才調整到位。這種保障效率，未來戰場行得通嗎！”
一席話說得黃頎陷入深深反思，她深有感觸地說：“戰斗力是衡量一切工作的標准。今后開展工作，我一定告誡自己繃緊打仗這根弦！”
錐心刺耳，錘煉好鋼需猛火
“書記同志，你隨著任職時間變長，模范帶頭的意識有所鬆懈。有一次，你還讓機關干部將文件送到家裡去。雖說不是保密文件，但也不應該”……
某通信團黨委專題民主生活會上，官兵黨員代表把更多“炮火”集中到書記、副書記身上。列席的督導組長敖水平說，見人見事的尖銳批評是錘煉好鋼的猛火。讓思想多經受猛火淬煉，有利於保持黨員干部的清醒頭腦和浩然正氣。
為形成“猛火”氛圍，該部黨委常委分頭深入各直屬部隊進行督導，引導大家“批評上級不許穿小鞋、批評同級不怕傷和氣、批評下級不怕丟選票”，拿出過硬的黨性覺悟開好這次民主生活會。
某基地會場上，列席的官兵黨員代表、警勤汽車隊長雷晴的“炮火”一直不離黨委書記、副書記。“副書記同志，你開展工作要更加注重知兵愛兵。前不久連隊一名哨兵站崗暈倒，你不調查就斷言是訓練不到位所致。要知道，連隊平時訓練很苦，執勤當天，更是出現了罕見高溫……”
一番話說得基地黨委副書記黃浩滿臉通紅，連連表示自己今后會注重調研，多站在官兵立場上想問題辦事情。（謝威 記者 嚴德勇 特約記者 陳孟）
