在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，全軍和武警部隊按照習主席和軍委部署要求，緊緊抓住不同行業系統最核心最個性的問題，深化學習強化自覺，選准抓手逐項糾治，上下聯動合力推進，從嚴從實督導把關，在回應官兵關切、整治行業風氣上取得初步成效。
軍分區人武部系統圍繞廉潔征兵、務軍興武、純潔軍地交往，下大力開展專項整治。總參、總政和軍委紀委對做好廉潔征兵工作明確“五條禁令”，各省軍區在“全國征兵網”公布舉報信箱和電話，今年全國有7萬余名高中生參加軍校和國防生招生體檢，截至目前零投訴、零舉報。濟南軍區主要領導帶工作組，對兩個預備役師進行考核拉動，當面指出指揮所開設不符合實戰要求等30多個問題。安徽省軍區明確提出綠色交往“十不准”，聘請監督員劃區包片明察暗訪，確保辦事不違規、行為不出格、交際不越線。
全軍院校科研機構緊貼教學科研和人才培養，著力改進教風學風研風考風。空軍第一航空學院建立學員測評、專家督導、機關問效、領導檢查綜合評價機制，設立教學建設貢獻獎，倡導形成矢志強軍興軍、建功三尺講台的鮮明導向。總參測繪研究所堅持用戰斗力標准衡量科研立項，砍掉18個不符合打仗要求的科研項目。軍事科學院制定課題研究費管理細則，防止把課題費當成“萬能費”。國防大學制定學員考核工作暫行規定，構建校領導帶隊考、機關聯合考、院隊跟班考、教研單位課程考和學員相互考的“五位一體”考核體系。國防科學技術大學制定13項考試制度，有效規避考試作弊、跑風漏題等問題。
全軍醫療衛生行業以醫德醫風專項整治為抓手，樹立行業新風正氣。北京軍區廣泛開展“弘揚白求恩精神，爭當白求恩傳人”專題教育。第二炮兵醫療系統組織學習職業道德和執業紀律規范，組織“為誰服務、為誰行醫、為誰保障”大討論。全軍醫療衛生系統圍繞純正醫德醫風開展自檢自糾，著力整治為兵服務態度生冷、收紅包拿回扣、開大處方高價藥、醫療就診流程不規范等問題。總后衛生部組成明察暗訪組，分兩批對全軍100所醫院醫德醫風和醫療器械、藥品安全等情況巡查抽查。成都軍區嚴肅查處所屬醫院私自採購醫用耗材、違規多收費等問題，終止53個違規醫療合作項目。
全軍軍需物資油料系統緊盯突出問題全面糾集中治，推動改作風正風氣。集中開展“伙食精細管理年”“油料節約管理年”活動，總后軍需物資油料部制定物資採購工作措施，從採購需求、計劃、方式和監督檢查等方面進行規范。武警后勤部對被裝發放、伙食管理、物資採購、油料供應等79項規章制度進行全面清理和修訂完善。全軍組成3個專項檢查組，對部隊近3年來油料供應標准執行、實物和價撥油料使用、損耗核銷管理等情況進行抽查。
軍代表機構著眼履行職能使命和維護軍隊利益，大力糾治“屁股坐歪病、特權優越病、功利交往病、富貴嬌氣病、借勢取利病”。總裝軍代表機構圍繞強軍興裝開展系列專題教育，增強對“國家利益代表和軍隊形象代表”的認知認同。海軍某軍代處按照“零缺陷、零疑點、零故障”標准開展巡查，對廠家價值150多萬元的不合格彈藥引信元件全部報廢、叫停生產。駐大連某航務軍代處嚴把軍運計劃知情關、任務審核關、項目監察關，防止“借船出海”情況發生。
全軍干休所系統堅持把老干部當親人來待、把干休所當家來建，不斷提高服務保障和教育管理水平。廣東省軍區干休所系統開展親情化、精細化、多元化服務活動，每逢重大節日等時機都派人入戶詢訪。總政黃寺干管處定期組織將星閃爍大舞台、老將軍書畫作品展等活動，使老干部老有所樂、老有所好。蘭州軍區副處級以上干休所圍繞房、車、錢開展清理整治，收回違規發放補貼資金78萬余元，重新簽訂門面房租賃合同622份，修繕老干部公寓房1046套。（記者毛俊、記者王玉山）
