“自我查擺”和“談心交心”相結合，射中問題“靶心”。在撰寫對照檢查材料時，要求鄉班子成員結合崗位實際，對照身邊典型標杆，深入查擺“四風”病症。如鄉組織委員洪飛原先隻查出10條“四風”方面問題，后來對照縣裡的5位“為民務實清廉”典型事跡，換位思考，又查出來8條問題，在檢查剖析的深度與廣度上都有了新進展。同時，對於一些自我查擺空虛、飄浮的同志，由鄉主要領導和縣聯系領導分別進行“一對一”的談心談話，引導領導干部轉變觀念、打消顧慮、深挖細照、動真碰硬，真正地把自己的短處和缺陷暴露出來，找准問題的“靶心”。縣委書記王良春作為何家鄉聯系領導，有針對性地與3名班子成員進行了談心談話，及時統一了領導班子的思想認識，談開談透了內心的疑慮困惑。
“坦誠批評”和“精准點評”相結合，激活民主“辣味”。民主生活會過程中，班子成員聚焦“四風”問題，勇於自我剖析，敢於正面交鋒，批評和自我批評都是“真刀真槍”，絲毫不留情面。如鄉黨委書記劉石青以從我做起、向我看齊的態度，帶頭自我批評：“與村干部交流好擺架子，有高高在上的感覺，自以為水平能力高人一等，聽不進群眾意見”，“經常替有錢人辦事，而面對貧困群眾，同情心多余行動”……鄉長樊敏劍批評劉石青：“不敢勇於擔當，習慣把事情沒辦好的責任推給分管班子成員”，鄉人大副主席吳林中批評劉石青：“對上客客氣氣，對下粗氣粗氣”，每位班子成員抱著坦誠以待、治病救人的心態，敢於“亮丑”、敢於“揭短”，縣委督導組從規范、准確的角度，及時糾正方向，規范用語，調節氣氛，強調以例子舉証，以事實說明，引導批評和自我批評“真、狠、准”，整個民主生活會顯得辣味十足。
“分工認領”和“清單公示”相結合，增強整改“療效”。鄉領導班子列出“四風”問題24條，每位班子成員依據職責分工，自家孩子自家抱，當場認領問題，表態承諾，防止責任分工含糊不清，問題和責任人脫勾的情況。對於涉及到多名領導職責范圍的，則明確由其中一位領導牽頭辦理，責任包干。另外，匯總10名班子成員的批評與自我批評意見，共有形式主義問題53條，官僚主義問題47條，享樂主義問題33條，奢靡之風問題29條，建立“表格清單”，列出問題事項、責任人、整改措施、完成時間，在鄉公告欄中予以張貼公示，由全鄉黨員干部進行監督落實，形成一套完整的整改落實機制，杜絕出現“批評時幾帖猛藥，轉過身不見療效”、“會上臉紅氣臊，會下你好我好”的現象。
（常山縣黨建宣傳雲平台供稿 王有軍）
