常山縣緊盯專題民主生活會查擺出的問題，不等不拖、立說立改，逐項制定詳細完善的整改方案，力推“整改五法”，保障一項項的“問題菜單”及時辦結、落到實處，努力以解決問題的實際成效取信於民。
一是針對思想根源抓整改。一是嚴守政治紀律。堅持講黨性、守規矩，牢固樹立“一盤棋”的思想，時刻與中央和省、市委保持高度一致，不折不扣貫徹執行好各項決策部署。二是強化理論武裝。帶頭深入、系統學習黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，用正確的理論指導實踐、指揮全盤。健全完善學習制度，嚴格落實《2014年常山縣委理論學習中心組學習計劃》。三是錘煉黨性修養。班子成員帶頭抓教育、講黨課，採取菜單式輪訓方式，常委班子成員每年至少給村干部上1次黨課。
二是聚焦“四風”問題抓整改。一是立說立行、即知即改。對前期查擺出的“四風”問題，以縣委書記為第一責任人，集體研究，分批整改，並將群眾反映強烈的9項問題在今日常山予以公布，接受群眾監督。針對常委班子成員的個性問題，常委班子成員對號入座、認領歸賬，具體到事、責任到人，年底前全部完成整改。二是逐條對照、逐項整改。對存在的問題，逐個逐項制定整治方案和具體整治措施，明確責任單位、責任人和時間表，集中力量重點攻堅。縣委常委會班子成員分頭抓落實，確保事事有回音，件件真到位。
三是突出發展問題抓整改。一是轉變發展觀、政績觀。立足常山實際，開展“兩美”常山創建。完善綠色生態發展理念、加快轉型發展思路，深入推進“實力工業、休閑城市、美麗鄉村”三大戰略。二是統籌凝聚各方力量。完善縣領導“領創領銜領辦”制，探索實施四套班子領導單列考核制，最大限度調動四套班子工作積極性。完善鄉鎮（街道）和部門單位年度工作目標責任制考核辦法，科學設置考核指標，優化考核方式。三是深入推進“三大戰略”。按照“兩手抓、兩不誤、兩促進”要求，做好加快發展各項工作。加快產業轉型升級，引進培育新興產業，著力引進“大好高”項目，破解重點項目推進慢問題，加快推進“實力工業”﹔堅持走新型城市化道路，不斷提升城市規劃、建設、管理水平，按照“一區兩園三線”休閑脈絡，推進國家休閑區創建，加快中國觀賞石博覽園、胡柚博覽園建設，加快打造“休閑城市”。結合“五水共治”、“三改一拆”等重點工作，統籌打好農村垃圾整治、農村污水治理、河道採砂整治、藍天三衢生態治理工程等環境整治“組合拳”， 打造一批美麗鄉村示范村，加快建設“美麗鄉村”。同時，深化教育、醫療改革，加快教育、衛生等民生事業發展。
四是立足建章立制抓整改。一是改進調查研究，提升科學決策水平。嚴格落實縣領導“六個一”聯系制度，每年深入基層調研時間不少於30天。在調研安排上，不打招呼、不聽固定模式匯報、不走既定“安排路線”。二是健全直接聯系服務群眾制度。總結“第一書記法”、“三進三到”等活動經驗做法，建立長效機制。健全完善群眾訴求表達、社情民意反映、矛盾糾紛排查調處等機制。堅持常委領導包案負責制，全面落實農村類信訪件分類處理制，及時閱批和處理群眾來信，經常性開展定點接訪、帶案下訪、上門回訪。三是著力破解基層工作難題。建立縣委常委帶頭聯系“基層軟弱渙散村黨組織”機制，集中整頓村級班子，健全完善履行競職承諾、村民代表會議、黨務村務財務公開等工作機制。四是完善選人用人機制。堅持“憑實績用干部、按崗位配干部”導向，把“五水共治”、招商引資等一線作為鍛煉、培養、選拔干部主陣地。健全完善民主推薦、民主測評制度，研究建立領導班子和干部隊伍綜合分析研判制度。
五是強化表率引領抓整改。一是嚴格執行民主集中制。完善縣委議事規則，落實領導分工負責制，嚴格執行溝通協調機制，探索建立重大決策的聽証和公示制度，杜絕“一言堂”現象。二是嚴格黨的制度和法規。切實擔起黨風廉政建設主體責任，帶頭廉潔自律，嚴格執行各項規定。完善權力運行監督機制，健全黨政主要負責人有關事項報告制度、經濟責任審計制度等，加強對黨政主要負責人用權行為及廉潔從政情況監督。三是加強干部隊伍管理。建立健全談心談話制度，縣委主要領導每年與各鄉鎮（街道）、部門黨政主要領導談心談話1次以上，各常委每年與分管、聯系單位班子成員談心談話1次以上。建立健全相關干部預警聯系會議制度，加強干部預警管理。
（常山縣黨建宣傳雲平台供稿 饒群）
