近年來，江蘇省金湖縣在全縣組工干部中積極推行“一主題兩結對四深入”直接聯系服務群眾工作。全縣94名組工干部已先后結對聯系88個基層黨組織、180多名困難黨員和群眾、180多名人才和大學村官，深入基層宣講政策110余場次，征集民情民意560多條，幫助解決實際問題180多件。
明確主題任務定目標，變“空對空”為“實打實”。每年圍繞縣委當年工作中心確定一個活動主題。今年，組工干部下基層活動的主題為“推進全面達小康、建成生態示范縣”。圍繞這一主題，全縣33個黨工委組織人事科和縣委組織部11個科室各結對1個基層黨組織，94名組工干部各結對1名困難黨員或群眾、1名人才或大學生村官，深入基層宣講政策、深入群眾收集民意、深入一線興辦實事、深入現場維護穩定。
主動申請結對下基層，變“被聯系”為“更自覺”。各黨工委組織人事科和縣委組織部各科室主動申請結對，在提供的結對名單中自選結對對象，並制定聯系結對工作計劃，明確目標和措施。每名組工干部採用制式表格申請參與聯系服務活動，結對困難黨員或群眾，要制定詳細解困方案，方案中寫清楚致困原因、家庭現狀，明確解困目標、解困措施和解困時限﹔結對人才或大學生村官，要制定走訪計劃和談心談話要點。
服務效果群眾說了算，變“軟指標”為“硬任務”。結對基層黨組織雙方要互簽聯系服務備忘錄﹔結對困難黨員群眾、人才和大學生村官實行“聯系服務卡”制度，由組工干部親手向結對服務對象遞交“聯系服務卡”，卡上注明組工干部的姓名、職務、聯系方式等信息。年末，縣委組織部組織聯系服務的基層黨組織負責人和結對服務對象召開測評會，測評結果作為部門組織工作考核指標之一，作為個人評先評優重要依據之一。
實現聯系基層常態化，變“一陣風”為“長流水”。舉辦“為民意識從哪裡來”、“如何做好新形勢下群眾工作”等專題培訓班，開展“下基層為什麼、下基層干什麼”大討論活動，增強組工干部服務基層、服務群眾意識。建立健全組工干部下基層長效機制，推進組工干部直接聯系服務群眾常態化，規定結對基層黨組織每年活動不少於2次，結對困難黨員群眾、人才、大學生村官每年走訪慰問不少於4次。
（江蘇省金湖縣黨建雲平台供稿 林本庸）
